Se você pretende expandir seus negócios para a América Latina, uma das primeiras opções a considerar é estabelecer uma entidade local ou contratar funcionários por meio de uma organização de empregadores profissionais (PEO). A contratação por meio de uma PEO na América Latina é uma escolha popular, pois significa que você pode ter funcionários no exterior em pouco mais do que o tempo necessário para encontrá-los, além de ter a vantagem de ter todas as questões de conformidade relacionadas a esses funcionários cuidadas pelo seu provedor.
Quando você opta por contratar por meio de uma PEO na América Latina, os membros da equipe se reportam diretamente a você e são empregados pela entidade estabelecida localmente pela empresa PEO. Se você ainda não tiver a equipe que deseja contratar, o provedor de PEO também poderá ajudar no processo de recrutamento e contratação, bem como na integração dessa equipe, cuja folha de pagamento será gerenciada pelo provedor.
No que diz respeito ao processo de contratação, um provedor de PEO na América Latina terá uma rede de recrutamento estabelecida e um histórico de busca de talentos, além de conhecimento do mercado de trabalho local, o que significa que ele estará ciente dos melhores programas educacionais locais e dos empregadores relevantes para a função que você está buscando preencher.
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Contratar por meio de uma PEO na América Latina também significa aproveitar o valioso conhecimento jurídico, pois os provedores de PEO contam com especialistas em direito comercial, trabalhista e de emprego para garantir que todos os aspectos do processo de contratação e gerenciamento de funcionários estejam em total conformidade com as normas locais.
Vale a pena observar que as empresas que oferecem serviços de PEO também são comumente chamadas de empregadores de registro (EOR) e geralmente se anunciam como uma empresa de folha de pagamento PEO, já que o gerenciamento da folha de pagamento é um dos serviços mais procurados que oferecem.
PEO na América Latina: escolha onde lançar
Se você não tem um mercado específico em mente ou gostaria de contratar funcionários em vários países, provavelmente vai querer buscar serviços de PEO de um empregador de registro com presença em vários mercados na América Latina.
Porque esse provedor será capaz de fornecer orientações valiosas sobre o mercado que melhor atenderia às suas necessidades com base no perfil dos funcionários que você está buscando e nas condições mais atualizadas do mercado, além de cobrir todas as suas necessidades de PEO em vários mercados com um único contrato de serviços.
Isso não só será muito mais fácil de gerenciar, mas também significa que você terá a opção de expandir ou modificar o contrato para entrar em novos mercados à medida que suas operações crescerem ou suas prioridades mudarem.
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Ao considerar em quais mercados entrar, lembre-se de que a PEO não está disponível em todas as jurisdições da América Latina, sendo que o Equador, notadamente, não permite esse tipo de terceirização. O México e o Peru, por sua vez, introduziram leis nos últimos 18 meses que significam que vários requisitos administrativos adicionais devem ser atendidos para que se tenha acesso a esses serviços – no entanto, seu provedor poderá cuidar da maioria desses requisitos e eles continuam sendo boas opções de terceirização.
Uma maneira de ter uma melhor impressão de onde terceirizar e buscar os serviços de uma empresa PEO na América Latina é usar uma calculadora de folha de pagamento.
A calculadora de folha de pagamento da Biz Latin Hub oferece informações sobre os custos de contratação relacionados a todos os 16 mercados da América Latina e do Caribe onde a empresa tem escritórios, oferecendo cálculos com base nas seguintes variáveis:
- Local onde a equipe está sendo contratada
- Salário esperado para cada funcionário
- Moeda preferida (com dólares americanos e moedas locais disponíveis para cada jurisdição).
Lembre-se de que a calculadora destina-se apenas a fornecer uma ideia geral dos custos associados à contratação em diferentes mercados. Para obter um panorama mais completo, com base em suas necessidades específicas, você precisará consultar o provedor escolhido.
Vantagens de contratar por meio de uma empresa PEO?
A contratação por meio de uma empresa PEO na América Latina traz os seguintes benefícios:
Compromisso limitado: Ao contratar pessoal por meio de uma PEO na América Latina, você limita seu compromisso com o mercado, o que lhe dá a oportunidade de conhecê-lo melhor antes de fazer um investimento mais profundo, bem como de sair rapidamente do mercado sempre que necessário.
Economia de tempo: A obtenção de pessoal por meio de uma organização profissional de empregadores na América Latina pode ser um processo rápido e conveniente, pois é possível conseguir funcionários locais em apenas algumas semanas ou dias, dependendo de seus perfis.
Rede estabelecida: Embora a rede de recrutamento estabelecida do seu empregador na América Latina o ajude a encontrar funcionários rapidamente, você também poderá aproveitar as conexões comerciais locais do seu provedor, o que pode ser altamente benéfico para a sua organização no futuro.
Construção de familiaridade: Ao contratar por meio de uma empresa de PEO na América Latina, você tem a oportunidade de conhecer melhor o mercado local, familiarizando-se com o regime regulatório e compreendendo algumas das fraquezas de se fazer negócios no mercado, o que será útil caso decida levar seu investimento para o próximo nível por meio da formação de uma empresa.
Custos reduzidos: As taxas de PEO em que você incorrerá geralmente são consideravelmente menores do que os custos associados à formação da empresa, especialmente se você estiver lançando em vários mercados.
Representação legal: Seu empregador de registro na América Latina terá especialistas à disposição para oferecer a consultoria e o suporte de que você precisa, além de representar sua organização perante as autoridades.
A Biz Latin Hub pode ser sua empregadora de registro na América Latina
Na Biz Latin Hub, fornecemos serviços integrados de entrada no mercado e de back office em toda a América Latina e no Caribe, com escritórios em mais de uma dúzia de mercados em toda a região e parceiros confiáveis em outros.
Ao nos escolher como sua empresa de PEO na América Latina, você aproveita nossa presença regional inigualável, o que nos torna a escolha ideal para entradas no mercado em várias jurisdições. Se estiver precisando de um empregador de registro na América Latina e estiver de olho na evolução de seus negócios no futuro, estamos prontos para ajudá-lo.
Além de oferecer serviços de contratação e PEO na América Latina, nosso portfólio inclui formação de empresas, contabilidade e tributação e serviços jurídicos, entre outros. Portanto, estamos preparados para apoiá-lo em todas as etapas da expansão de seus negócios.
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