O teletrabalho se tornou uma realidade para os equatorianos durante o surto de Covid-19. No entanto, ele também faz parte da estrutura regulatória supervisionada pelo Ministério do Trabalho do Equador, que define o teletrabalho como “a prestação de serviços jurídicos e pessoais, em uma relação de dependência, de natureza não presencial, durante os dias úteis normais ou especiais, fora das instalações do local onde o trabalhador trabalha”.
Descrevemos as novas normas de teletrabalho do Equador estabelecidas pelo governo para que você continue fazendo negócios no país.
Teletrabalho no Equador
É importante considerar que, em um país como o Equador, muitas pessoas ainda vivem dos lucros obtidos com trabalhos informais, como vendas de rua ou barracas no mercado de alimentos. Por esse motivo, a reativação da economia é uma prioridade para o governo do Equador.
Enquanto assegurava a implementação de todas as medidas de precaução para impedir a disseminação do coronavírus – incluindo o teletrabalho – o país começou a reativar sua economia desde meados de maio. No entanto, muitas pessoas que vivem nas áreas urbanas do Equador ainda estão trabalhando em casa.
Reativação das atividades trabalhistas no Equador
Desde junho de 2020, Quito, a capital do Equador e a cidade onde operam todas as principais empresas nacionais e internacionais, deu o próximo passo na reativação de suas atividades econômicas como cidade. O governo autorizou os cidadãos a permanecerem fora de suas casas até as 21h, permitindo que as empresas retomassem suas atividades de trabalho.
Da mesma forma, o governo local enfatiza a priorização do teletrabalho para aqueles cujas atividades econômicas não estavam relacionadas ao atendimento de clientes e cujo trabalho poderia ser feito virtualmente.
Considerações sobre segurança em escritórios
Para as empresas que esperam continuar suas atividades da forma mais normal possível, há alguns aspectos a serem levados em consideração. Eles são determinados pelo Ministério do Trabalho do Equador por meio de seu “Guia de ação para prevenção e controle da Covid-19 durante a jornada de trabalho presencial”, emitido em maio de 2020.
Quem deve priorizar o teletrabalho?
Os guias fornecidos pelo Ministério do Trabalho afirmam que as pessoas com diagnóstico confirmado de Covid-19, aquelas com possíveis sintomas e aquelas que estiveram em contato – sem manter a distância interpessoal adequada – com pessoas com um caso confirmado de Covid-19, não devem comparecer ao escritório e devem priorizar o teletrabalho.
Medidas básicas de proteção
Se uma empresa tiver entre 1 e 10 funcionários, ela deverá cumprir um determinado número de medidas de proteção, como
- Desenvolva protocolos de entrada e saída para os funcionários.
- O empregador deve garantir um suprimento permanente de água, sabão líquido, toalhas de secagem e desinfetantes para as mãos à base de álcool.
- Uma vez identificado o nível de risco de exposição, o empregador deve fornecer equipamentos de proteção individual aos seus funcionários.
- Mantenha uma distância física de pelo menos 2 metros.
- Garantir a desinfecção adequada e regular das superfícies e dos equipamentos no ambiente de trabalho.
- Garantir o teletrabalho para os funcionários cujas atividades possam ser realizadas em casa.
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