Para tomar decisões de emprego bem informadas, muitas empresas realizam verificações de antecedentes de possíveis funcionários para minimizar os riscos e verificar a experiência do candidato. Na Colômbia, há várias verificações de antecedentes que as empresas podem realizar durante seus processos de recrutamento. Muitas empresas estrangeiras contratam os serviços de uma empresa profissional para realizar essas atividades e outros serviços relacionados à segurança.
Background Checks na Colômbia – Verificação de emprego anterior
O método mais comumente usado para verificação de emprego é solicitar certificados de trabalho para cada experiência de trabalho que o candidato listou em seu currículo. Esses certificados são emitidos por cada empresa onde o indivíduo trabalhou anteriormente. Em geral, eles incluem as datas de início e término do emprego e o cargo da pessoa. Se solicitado, os certificados também podem incluir o salário do candidato durante seu período de emprego. Na Colômbia, esses certificados exigem a assinatura do diretor de recursos humanos da empresa.
Algumas empresas também entram em contato com as referências profissionais e/ou pessoais que o funcionário em potencial listou em seu curriculum vitae. Isso dá aos empregadores a chance de fazer perguntas sobre a experiência de trabalho anterior e as características pessoais e profissionais do contratado.
Cartões profissionais
Outra maneira de fazer verificações de antecedentes na Colômbia é solicitar que os trabalhadores sejam devidamente credenciados para exercer sua ocupação, exigindo que os candidatos possuam uma carteira profissional. Cada profissão, incluindo Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia etc., tem sua própria entidade responsável pela emissão dessas carteiras. Antes de solicitar esse documento, é importante verificar quais profissões emitem as carteiras profissionais, pois nem todas o fazem.
Registros criminais
Esses registros podem ser verificados por meio da Polícia Nacional da Colômbia. O resultado é uma certificação da Polícia Nacional informando se o indivíduo tem alguma questão legal pendente com as autoridades judiciais competentes.
Registros fiscais
Esse é um procedimento popular para verificações de antecedentes na Colômbia. O Escritório da Controladoria Geral certifica se uma pessoa física ou jurídica tem alguma responsabilidade fiscal pendente. O certificado pode ser visualizado no site dessa entidade após você inserir o número de identificação nacional do indivíduo ou o número de identificação fiscal da empresa. Os resultados ficam disponíveis imediatamente após o envio do formulário.
Registros disciplinares
Por meio do site do Escritório do Inspetor Geral da Colômbia, as empresas podem verificar os registros disciplinares de pessoas físicas e jurídicas. Com o número de identificação do indivíduo ou da empresa, é gerado um certificado que indica se eles têm algum processo disciplinar passado ou pendente.
Registros disciplinares para advogados
Por meio do site do Poder Judiciário, empresas ou indivíduos podem acessar o histórico disciplinar de qualquer advogado devidamente credenciado, inserindo o número de identificação nacional do advogado. O resultado é um certificado informando se o advogado em questão foi penalizado ou não.
Registros disciplinares para contadores
Por meio da página da Web do Conselho Central de Contadores da Unidade Administrativa Especial, as empresas podem verificar na Colômbia o histórico disciplinar dos últimos cinco anos de contadores devidamente credenciados, tanto pessoas físicas quanto jurídicas.
O Biz Latin Hub Group pode ajudar você com verificações de antecedentes
É importante mencionar que, embora a verificação de antecedentes na Colômbia pareça simples quando você tem muitos candidatos em potencial, o processo pode se tornar demorado. O Biz Latin Hub Group pode ajudar você com verificações de antecedentes, leis trabalhistas, relatórios financeiros, comércio internacional e processamento de vistos.
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