Lançamos nossa nova Calculadora de Folha de Pagamento, agora disponível em nosso site, para que você possa entender melhor seus custos e requisitos de contratação ao expandir seus negócios na América Latina.
É difícil manter o controle de todos os detalhes de suas necessidades corporativas e de recursos humanos e dos custos associados a elas. O desafio adicional de superar a barreira do idioma pode tornar isso especialmente difícil para empresas estrangeiras na América Latina.
Estamos comprometidos com a melhoria contínua e a inovação. Saiba como funciona a nossa Calculadora de Folha de Pagamento e como facilitamos a compreensão do que você precisa para contratar pessoal na América Latina.
O que é a calculadora de folha de pagamento?
Nossos clientes frequentemente nos procuram com dúvidas sobre os requisitos de conformidade corporativa e de recursos humanos ao expandir seus negócios para a América Latina.
As leis trabalhistas costumam ser complexas, e é essencial que as empresas entendam quais são suas exigências em relação aos funcionários e ao Estado, e como cumprir os direitos e contribuições legais dos funcionários.
Estamos tornando mais fácil para nossos clientes entender quais são suas obrigações de acordo com as leis trabalhistas locais na América Latina. Com a Calculadora de Folha de Pagamento, você pode descobrir quais são as principais obrigações da sua empresa ao contratar funcionários, de acordo com o país ou países para os quais você está se expandindo.
A Calculadora também explicará o custo de contratação dos funcionários de que você precisa, levando em conta a previdência social, os bônus e quaisquer outras contribuições obrigatórias para o governo ou para o empregado no país escolhido.
Como funciona a calculadora de folha de pagamento?
Descubra quanto custarão seus funcionários fazendo o seguinte:
- Visite nossa Calculadora de Folha de Pagamento em nosso site
- Enter the country you want to calculate employee cost for
- Digite a moeda que você está usando
- Enter the salary amount you plan to pay your employee
- Pressione “Calcular”.
Observação: esta ferramenta fornece uma diretriz geral para o cálculo dos custos dos funcionários. Dependendo do país e do(s) valor(es) do salário, outros impostos retidos na fonte e contribuições específicas podem ser aplicados.
Depois de saber quanto custará contratar minha equipe no exterior, qual é o próximo passo?
Entre em contato com especialistas em recursos humanos para ajudar você a contratar sua equipe.
A legislação trabalhista na América Latina é complexa e, como você não fala espanhol, não quer correr o risco de deixar de cumprir as normas trabalhistas locais e prejudicar o sucesso da sua empresa em um novo mercado.
Na Biz Latin Hub, nossos profissionais de recursos humanos oferecem um amplo suporte para empresas em expansão na região. Ajudamos nossos clientes a entrar em novos mercados e a contratar seus funcionários locais e estrangeiros por vários meios:
- Suporte para incorporar formalmente uma empresa e contratar funcionários
- Contratação de funcionários por meio de um modelo de coemprego como uma Organização Profissional de Emprego (PEO)
- Suporte ao processamento de vistos para seus funcionários estrangeiros.
Como líderes de mercado na região, estamos preparados para fornecer recursos humanos personalizados e outros serviços de entrada no mercado e de back-office para garantir que você tenha o melhor início de expansão.
Contratação de pessoal por meio de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO)
Uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) apoia empresas em expansão contratando funcionários em seu nome no país, por meio do que é conhecido como modelo de coemprego. Sua empresa e a PEO parceira trabalharão juntas para encontrar o talento certo e dar suporte para que você realize suas atividades comerciais.
Enquanto você estiver desenvolvendo seus negócios no novo mercado, o PEO atuará como o “Employer of Record”, o que significa que ele garantirá que sua empresa esteja em conformidade com todas as regulamentações trabalhistas locais. Isso dá a você a liberdade de se concentrar nas atividades essenciais do negócio e em como a sua nova equipe pode construir relacionamentos com os clientes e o reconhecimento da marca no futuro.
Ao usar uma solução de PEO para suas necessidades de contratação, as empresas podem fazer um investimento de menor escala na expansão do mercado, ignorando o processo formal de incorporação. Isso torna a entrada (e a saída) no mercado uma transição mais suave e fácil para os proprietários de empresas.
Contratação de pessoal por meio de constituição de empresa
Você pode optar por entrar no mercado escolhido na América Latina por meio da incorporação formal de uma empresa. Geralmente, isso exige um investimento em maior escala do que a contratação de funcionários por meio de uma PEO, pois você terá de registrar sua empresa, alugar um imóvel para escritório e cumprir todos os requisitos regulatórios corporativos do país.
Embora o maior investimento financeiro acarrete um risco maior para a sua expansão, essa opção pode ser adequada para multinacionais maiores que estejam confiantes em seu desejo de desenvolver seus negócios na América Latina. Essa opção é a melhor escolha para empresas que desejam estabelecer uma grande pegada inicial em termos de presença física e humana em seu novo mercado.
Entre em contato com a Biz Latin Hub para obter suporte para suas necessidades de conformidade e contratação de funcionários
Estamos preparados para dar suporte a empresas multinacionais de médio e grande porte em expansão na América Latina, Austrália e Nova Zelândia com um conjunto completo de serviços multilíngues de recursos humanos.
Use nossa Calculadora de Folha de Pagamento para descobrir o que você precisa para contratar sua equipe na América Latina e, em seguida, obtenha suporte especializado para fazer isso acontecer.
Entre em contato conosco aqui na Biz Latin Hub para obter assistência e suporte personalizados.
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