O pequeno país da América Central se transformou de um simples ponto turístico em um destino de investimento estrangeiro. Não é de se admirar que o nearshoring na Costa Rica esteja em ascensão.
Este artigo descreverá as inúmeras vantagens do nearshoring na Costa Rica, especialmente para os setores de TI e tecnologia.
O foco do governo no aprendizado e no desenvolvimento impulsionou esse crescimento, com 7,4% do PIB do país gasto no setor de educação.
O rápido crescimento do pool de talentos do país está agora classificado entre os melhores da América Latina no setor de tecnologia, o que torna atraente o nearshoring na Costa Rica.
Também analisaremos as questões que o senhor precisa considerar antes de fazer nearshoring, por exemplo, quais serviços de back office são necessários para formação de empresas na Costa Rica.
Os benefícios do nearshoring na Costa Rica
Explorar o nearshoring na Costa Rica pode oferecer inúmeras vantagens para sua empresa. Abaixo estão cinco benefícios excepcionais do nearshoring a serem considerados.
- Excelente retorno sobre o investimento
- Força de trabalho de TI qualificada
- Educação
- Alinhamento do fuso horário
- Baixos custos de mão de obra
Vamos analisar mais detalhadamente cada um desses benefícios do nearshoring na Costa Rica.
Excelente retorno sobre o investimento
O nearshoring na Costa Rica oferece um retorno lucrativo sobre o investimento graças à economia substancial nos custos de mão de obra, à disponibilidade de um vasto grupo de profissionais de tecnologia qualificados e ao aumento da eficiência decorrente da sobreposição de fuso horário.
A Costa Rica também oferece uma ampla variedade de parques industriais e centros de escritórios com isenções de impostos e benefícios especiais para empresas estrangeiras.
Força de trabalho de tecnologia qualificada
A Costa Rica tem um grupo de mais de 22.000 desenvolvedores de software altamente qualificados. É o maior exportador de TI per capita da América Latina, o que a torna o local ideal para o nearshoring.
Várias empresas globais de software, como Microsoft, Oracle, Dell e Hewlett Packard Enterprise, estabeleceram sua presença no país.
Foco na educação
O país tem uma taxa de alfabetização de 98% graças à educação primária e secundária gratuita e obrigatória. Suas universidades são bem financiadas, e professores de várias partes do mundo compartilham seus conhecimentos no país.
A cada ano, mais de 4.000 pessoas se formam nos programas de engenharia das diversas universidades do país.
Alinhamento do fuso horário
Os trabalhadores da Costa Rica operam em um fuso horário semelhante ou igual ao de seus colegas nos Estados Unidos, México e Canadá.
De meados de março a outubro, está no mesmo fuso horário do Mountain Standard Time (MST) nos Estados Unidos. De novembro a meados de março, o horário local é equivalente ao horário padrão central (CST).
Esse alinhamento de fuso horário com a América do Norte permite a possibilidade de alcançar até oito horas de trabalho simultâneo. Isso facilita a colaboração harmoniosa da equipe e elimina qualquer atraso na conclusão do projeto.
Baixos custos de mão de obra
O Nearshoring na Costa Rica pode ajudar sua empresa a reduzir custos e economizar tempo, resultando em melhores margens de lucro.
Desenvolver e treinar uma equipe interna pode ser caro e demorado, principalmente em países onde as despesas operacionais e de mão de obra são altas.
Por exemplo, um desenvolvedor de software de nível básico nos EUA pode esperar receber um salário de cerca de US$ 80.000 por ano, enquanto um desenvolvedor de software costarriquenho que faz o mesmo trabalho pode esperar ganhar cerca de CRC$ 20.400.000 por ano (aproximadamente US$ 39.000). Isso representa uma economia de mais de 50% em um salário anual.
O Nearshoring na Costa Rica também oferece um custo de vida mais baixo em comparação com as principais cidades dos Estados Unidos, Canadá ou Europa.
O nearshoring na Costa Rica é a opção certa para sua empresa?
Antes de se comprometer com o nearshoring na Costa Rica, é fundamental levar em conta vários fatores e fazer a si mesmo estas perguntas importantes:
É um desafio encontrar talentos locais?
Se encontrar funcionários em sua localização atual for caro ou desafiador, o nearshoring na Costa Rica pode ser econômico. Trabalhar com um parceiro local também pode economizar tempo e esforço no recrutamento.
O senhor tem a capacidade de gerenciar grandes projetos remotamente?
O Nearshoring depende muito da conectividade digital, o que pode exigir uma mudança cultural na sua empresa, caso o senhor esteja acostumado a confiar na comunicação face a face.
Qual é a principal meta de nearshoring da sua empresa?
O senhor pretende recrutar pessoal permanente na Costa Rica ou precisa de conhecimento técnico para projetos específicos? Sua escolha terá implicações no cumprimento das regulamentações trabalhistas locais. Por exemplo, o senhor precisaria dos serviços de advogados ou contadores locais?
A Costa Rica é o mercado de talentos certo para sua empresa?
Embora a Costa Rica esteja se tornando um destino popular de nearshoring devido ao seu grande pool de desenvolvedores e engenheiros de software, outros países latino-americanos também oferecem opções atraentes com pools crescentes de talentos tecnológicos e possíveis economias de custo.
Perguntas frequentes sobre nearshoring na Costa Rica
Com base em nossa experiência, estas são as perguntas e dúvidas comuns de nossos clientes quando procuram contratar no mercado local.
Hiring talent in Costa Rica is a good choice for businesses looking to expand and/or grow their business within Latin America and/or to hire talent to support external clients. Costa Rica places a strong emphasis on education and possesses over 60+ higher education institutions, with several ranking highly globally. The country has strong professionals related to engineers, IT, technology, medical and tourism.
Yes, Costa Rica is a prime destination for top-tier tech talent. Boasting more than 2,400 IT graduates each year, it stands as an innovation hub in LATAM. Renowned as the region’s top tech leader, it shines in nearshoring for software, data analytics, cloud, and cybersecurity.
The tech workforce’s 7.6% annual growth highlights its dynamism, and its 2nd rank in programming skills in Latin America and 27th globally further underscores its prowess. With Costa Rica, you gain access to a skilled pool of professionals for impactful tech ventures.
Costa Rica secures a position in the moderately proficient English band, solidifying its status as the top English-speaking nation in Central America. Among Latin American countries, it stands as the second most proficient in English, trailing closely behind Argentina.
Costa Rica boasts a proficient and expertly trained workforce, notably in the technology sector, counting over 45,000 software developers as of 2022. Additionally, the nation’s digital tech labor force is on a remarkable growth trajectory, expanding at an impressive annual rate of 7.6%.
A Biz Latin Hub pode ajudar o senhor a fazer nearshoring na Costa Rica
Na Biz Latin Hub, oferecemos uma gama abrangente de soluções de entrada no mercado e de back-office na Costa Rica, na América Latina e no Caribe.
Nossa experiência abrange nearshoring na Costa Rica, contratação e PEO, contabilidade e tributação, constituição de empresas e consultoria jurídica corporativa.
Com escritórios nas principais cidades da região e parcerias estabelecidas em vários outros mercados, possuímos uma vasta rede de recursos, idealmente posicionada para dar suporte a operações internacionais e entrada no mercado em vários países.
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