Quatro cadeiras dobráveis de metal estão alinhadas contra uma parede cinza. Três cadeiras são cinza e uma é azul. O logotipo do BizLatin Hub e as palavras "BIZ LATIN HUB Costa Rica" estão sobrepostos no lado esquerdo da imagem, ilustrando seu envolvimento no recrutamento de TI na Costa Rica.

Encontre um headhunter na Costa Rica para recrutamento de executivos ou de TI

Já foi dito que recrutar é difícil. Encontrar pessoas qualificadas para gerenciar e conduzir os negócios – desde a diretoria até o departamento de TI – é mais difícil do que nunca. É por isso que todo um setor de recrutamento/headhunting surgiu em lugares onde ele praticamente não existia há apenas uma década. Nunca houve tanta demanda por recrutadores e headhunters – alguns relatórios dizem que a demanda atual é o dobro dos níveis pré-pandêmicos. Isso é verdade em toda a América Latina e, portanto, os headhunters e o recrutamento de TI na Costa Rica também são uma tendência crescente.

Empresas de todos os portes, desde pequenas empresas iniciantes até grandes multinacionais, tendem a agir sozinhas quando chega a hora de contratar trabalhadores iniciantes. No entanto, quando se busca pessoas poderosas para assumir um portfólio executivo ou montar uma equipe experiente de desenvolvedores de software, a contratação interna não é suficiente. Um estudo recente do Manpower Group revelou que 74% dos empregadores dos EUA não encontraram as pessoas certas para os cargos vagos quando deixaram que o RH cuidasse das ofertas de emprego.

Com sua força de trabalho jovem e altamente educada, não há falta de interesse das empresas americanas na pequena nação centro-americana da Costa Rica. As empresas que registraram uma empresa na Costa Rica têm a vantagem de procurar executivos de alto nível e talentos tecnológicos no país.

Embora as empresas norte-americanas tenham se concentrado inicialmente nos maiores contingentes de mão de obra da Argentina, do Brasil e do México, há um entusiasmo crescente pelos headhunters e pelo recrutamento de TI na Costa Rica – e por um bom motivo.

Os 6 principais motivos para você buscar talentos de TI/tecnologia na Costa Rica

1. Talento tecnológico por uma fração do custo

A economia de custos é, afinal, o que gerou a tendência de nearshoring em primeiro lugar. Por um valor equivalente ao custo de contratação de um desenvolvedor de software nos Estados Unidos, as empresas podem contratar 3 desenvolvedores de software na Costa Rica.

2. Força de trabalho com boa formação

O país é conhecido por ter o melhor sistema educacional da região. O alto nível de educação dos desenvolvedores de software da Costa Rica é outro benefício significativo para o recrutamento de TI no país. Em termos de habilidades tecnológicas, os programadores e desenvolvedores costarriquenhos estão entre os melhores do mundo – ocupando o segundo lugar na América Latina eo 27º no mundo.

3. IED no setor de tecnologia do país

As Zonas de Livre Comércio da Costa Rica, favoráveis aos negócios, viram 20 empresas da lista Fortune 100, como Intel, IBM, HP e outras, investirem pesadamente no país centro-americano. Essas empresas incentivam estudantes do ensino médio e universitários a seguir carreiras na área de TI/tecnologia.

Um infográfico intitulado "Tendências de contratação: Dicas para encontrar os melhores talentos em tecnologia". Ele tem três seções: "Negocie sempre os salários da NET", "Se você estiver entrevistando por videochamada" e "Use diferentes plataformas para encontrar candidatos". Ela também destaca insights de headhunters e recrutamento de TI na Costa Rica, com imagens ilustrativas para cada dica.
Dicas de contratação para encontrar headhunters e recrutamento de TI na Costa Rica

4. Alto nível de proficiência em inglês

A Costa Rica está em segundo lugar em toda a América Latina em termos de capacidade de falar inglês, depois da Argentina, e está em30º lugar no mundo. Sua pontuação foi superior à de países como França, Espanha, Itália e México.

5. Infraestrutura tecnológica de última geração

A infraestrutura tecnológica da Costa Rica é superior à de seus vizinhos e é considerada um dos melhores países em termos de infraestrutura na região.

6. O mesmo fuso horário da América do Norte

O fuso horário da Costa Rica é o mesmo do horário central dos EUA durante seis meses do ano; nos outros seis meses, há apenas uma hora de atraso. Isso significa que as equipes de tecnologia baseadas nos EUA podem fazer teleconferências com seus colegas costarriquenhos praticamente no mesmo horário do dia de trabalho.

VEJA TAMBÉM: Agência de terceirização de processos de negócios (BPO)

Headhunter e recrutamento de TI na Costa Rica: Especialização em tecnologia

Apesar de seu pequeno tamanho (com uma população de apenas 5,1 milhões de habitantes), a Costa Rica tem se destacado constantemente em termos de talentos tecnológicos. O mesmo se aplica à área de headhunters e recrutamento de TI na Costa Rica.

A Costa Rica não tem escassez de profissionais de tecnologia qualificados e experientes nas seguintes áreas:

  • DevOps
  • Interface do usuário/experiência do usuário
  • Desenvolvimento de back-end
  • Produção digital (banners da Web, anúncios digitais)
  • Desenvolvimento web (usando estruturas modernas como React, Vue, Angular)
  • Desenvolvimento de aplicativos móveis (nativos, híbridos, PWAs)
  • eLearning (ou seja, aplicativos educacionais)

Mas e se as empresas estrangeiras não estiverem familiarizadas com o processo de busca dos melhores talentos em tecnologia na Costa Rica? Ou se pequenas e médias empresas (PMEs) planejam expandir-se para o mercado costarriquenho e precisam de um executivo experiente para chefiar o escritório no país?

Esse tipo de tarefa pode ser assustador, se não for totalmente difícil. Nesse ponto, talvez seja hora de você procurar os serviços de um headhunter e de recrutamento de TI na Costa Rica.

Infográfico intitulado "Technical Business Analyst Top Skills" (Principais habilidades do analista técnico de negócios) com habilidades destacadas: consultoria, experiência em TI, habilidades avançadas de planejamento/análise, conhecimento ágil, proficiência em SQL e experiência com análise de dados/relatórios. Fornecido pela Biz Latin Hub e relevante para headhunters e recrutamento de TI na Costa Rica.
Os headhunters e o recrutamento de TI na Costa Rica podem ajudar você a encontrar um Analista Técnico de Negócios

O que você deve procurar em um headhunter na Costa Rica

  • O headhunter realmente entende o que você precisa? – O headhunter tem uma abordagem para aprender sobre a sua empresa e o tipo de pessoas que serão adequadas para você? É essencial que o headhunter entenda realmente quais são os pontos problemáticos da empresa, para que ele tenha uma ideia clara de como mitigará esses problemas.
  • Um headhunter deve ser um bom ouvinte – Relacionado ao primeiro ponto. O headhunter realmente ouve você para chegar ao cerne das necessidades da empresa? Ou ele está apenas esperando a vez de falar para poder fazer um minidiscurso sobre por que é tão qualificado para a função?
  • Escolha um headhunter que seja culturalmente bilíngue – Quando se trata de headhunters e recrutamento de TI na Costa Rica, você precisa garantir que o headhunter não apenas seja extremamente fluente em inglês e espanhol, mas que também saiba que os empresários ocidentais querem receber atualizações regulares e precisam se comunicar e receber retorno deles com muito mais frequência do que muitos latino-americanos podem considerar necessário.
  • Encontre um headhunter cuja reputação fale por si só: ele já convenceu algum vice-presidente de alto escalão ou funcionário de nível executivo a trocar de equipe no passado? Ele conseguiu atrair talentos de grandes corporações? Se o headhunter que você está pensando em contratar for muito vago sobre seus sucessos anteriores, considere isso um sinal de alerta.
  • Encontre um headhunter com experiência no setor – Um bom headhunter é um especialista em um determinado campo; um especialista do setor com acesso a redes, conexões e recursos que cultivou durante anos na função.

A Biz Latin Hub pode ajudar você com headhunters e recrutamento de TI na Costa Rica

Na Biz Latin Hub, fornecemos serviços integrados de entrada no mercado e de back-office em toda a América Latina e no Caribe, com escritórios em San José, Costa Rica, bem como em mais de uma dúzia de outras grandes cidades da região. Também temos parceiros de confiança em muitos outros mercados.

Nosso alcance inigualável significa que estamos em uma posição ideal para dar suporte a entradas no mercado em várias jurisdições e operações internacionais.

Além do conhecimento sobre headhunters e recrutamento de TI na Costa Rica, nosso portfólio de serviços inclui contratação e PEO, contabilidade e tributação, formação de empresas, abertura de contas bancárias e serviços jurídicos corporativos.

Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre como podemos ajudar você a encontrar os melhores talentos ou a fazer negócios na América Latina e no Caribe.

Se este artigo sobre headhunters e recrutamento de TI na Costa Rica foi de interesse para você, confira o restante de nossa cobertura da região. Ou leia sobre nossa equipe e autores especializados.

Um informativo da BLH mostrando os principais serviços oferecidos pela empresa
Serviços oferecidos pela BLH
Equipe de Contabilidade Costa Rica
Equipe de Contabilidade Costa Rica

A Equipe de Contabilidade da Costa Rica é a principal especialista do Biz Latin Hub em fazer negócios na Costa Rica.
A equipe escreve sobre notícias, negócios, contabilidade e mudanças na regulamentação.
A equipe é especializada em auditoria, tributação local, tributação internacional, processamento de folha de pagamento, conformidade da folha de pagamento, IFRS e serviços de consultoria financeira.
Leia mais sobre eles aqui.
O senhor pode entrar em contato com a Accounting Team Costa Rica por meio da nossa "página de contato".

Receba as últimas notícias e conselhos sobre como expandir seus negócios globalmente
Assine a nossa newsletter para receber as últimas notícias e conselhos de negócios sobre formação de entidades, conformidade de entidades legais, contabilidade, back-office e requisitos fiscais.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.