O Chile é uma decisão sábia para qualquer empreendedor, empresa ou investidor se domiciliar no país por vários motivos: O país é rico em recursos naturais, o crescimento de seu PIB tem se mantido estável e é provavelmente o país mais desenvolvido e estável da região. O Chile é e continua sendo uma jurisdição atraente por seu abundante pool de talentos tecnológicos a preços de “nearshoring” (é bem provável que esse seja o motivo pelo qual você decidiu se estabelecer lá em primeiro lugar). Mas, como tudo que é novo, você não saberá onde procurar os melhores talentos de TI/tecnologia, portanto, o recrutamento de TI no Chile deve estar no topo da sua lista de coisas a considerar.
O país se destaca nos setores de tecnologia, serviços financeiros e outros setores em comparação com seus vizinhos. O Chile está sempre bem classificado nos relatórios Ease of Doing Business (Facilidade de Fazer Negócios) do Banco Mundial e, para as empresas que trarão informações proprietárias ou uma marca bem estabelecida, o Chile tem um regime de patentes e marcas registradas bem desenvolvido. As empresas podem registrar facilmente uma marca no Chile, o que lhes permite proteger a reputação de seus negócios contra imitadores.
A maioria dos investidores, empresas e empreendedores estrangeiros não quer perder tempo com questões administrativas, como contratações, mas o Chile será um ambiente novo e desconhecido. Por isso, é aconselhável que você procure os serviços de um profissional de recrutamento de TI no Chile, para acelerar o processo de contratação e integrar pessoas talentosas o mais rápido possível.
Mas há muitas empresas de recrutamento e indivíduos que afirmam ser os melhores em recrutamento de TI no Chile. Então, como você sabe qual indivíduo/empresa escolher?
Recrutamento de TI no Chile: Qualidades e características que você deve procurar
A seguir estão algumas das qualidades e características que você deve procurar em um recrutador. Essa é uma boa base, mas não deve ser considerada uma lista exaustiva:
- Bom em gerenciar expectativas
- Capacidade de vender sua empresa aos candidatos
- É bilíngue, tanto no idioma quanto na cultura
- Mantém seu gerente de contratação informado
- Ter muitas conexões que podem ser usadas
- (Bônus) Experiência de trabalho no setor de tecnologia
Uma característica que poderia estar na lista: o profissional de recrutamento de TI no Chile com quem você faz parceria deve ouvir e realmente conhecer sua empresa, sua cultura e visão. Achamos que esse tipo de coisa é desnecessário dizer.
As 6 principais características encontradas em um bom recrutamento de TI no Chile
1. Você sabe como gerenciar as expectativas
Uma habilidade valiosa no recrutamento de TI no Chile é que o recrutador gerencie as expectativas – tanto as suas quanto as dos candidatos. Você precisa de talentos tecnológicos rapidamente e está disposto a fazer concessões? O processo levará tempo, e a gerência da empresa deve ser informada desde o início.
2. Capacidade de vender sua empresa aos candidatos
Um recrutador de TI competente não espera que o candidato responda. Ele é mais proativo do que isso e, depois de conhecer a sua empresa e entender a sua visão, já deve saber por onde começar a procurar os talentos de TI/tecnologia de que você tanto precisa. Um bom recrutador também é um profissional de marketing – ele tem o know-how para atrair os melhores candidatos para a sua empresa.
3. Deve ser bilíngue, tanto do ponto de vista linguístico quanto cultural
Quando se trata de recrutamento de TI no Chile, você precisa garantir que o recrutador não apenas seja extremamente fluente em inglês e espanhol, mas que também saiba que os empresários ocidentais querem receber atualizações regulares e precisam se comunicar e receber respostas com muito mais frequência do que muitos latino-americanos podem considerar necessário.
4. Mantém você informado sobre o gerente de contratação
O recrutador deve envolver o gerente de contratação e/ou a gerência superior, de modo que a equipe responsável por fazer a chamada esteja familiarizada com os candidatos promissores bem antes da entrevista real. Isso também é útil caso alguma das condições das vagas de emprego mude, por exemplo, se um amigo de um funcionário for contratado para uma vaga sem passar pelo processo de recrutamento.
5. Ter muitas conexões que podem ser usadas
O recrutamento de TI no Chile é, em sua base, um negócio de pessoas. Portanto, quanto mais conexões você tiver no país, melhor. Os recrutadores que são realmente bem relacionados também têm influência. Por exemplo, você já conseguiu tirar funcionários de uma empresa e convencê-los a trabalhar para outra? De qualquer forma, quanto mais contatos seu recrutador tiver, mais rápido ele conseguirá encontrar uma safra de candidatos promissores.
6. (Bônus) Experiência de trabalho no setor de tecnologia
Um bom recrutador pode ser um generalista tão bem relacionado no Chile que, se não conhecer o candidato ideal para o cargo que você está tentando preencher, conhecerá alguém que conhece. Um ótimo recrutador é alguém que já trabalhou no setor de tecnologia anteriormente e é bem relacionado e conhecedor do setor. Isso não é um pré-requisito, mas será um bônus definitivo se o seu recrutador tiver experiência anterior no setor.
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Então você tem uma boa base sobre as características que deve procurar em um profissional de recrutamento de TI no Chile. Mas o que você acha da força de trabalho tecnológica chilena? O Chile é o melhor país latino-americano para você se expandir?
Recrutamento de TI no Chile: Por que os talentos tecnológicos estão entre os melhores
Considere o seguinte. Os chilenos têm:
- Uma força de trabalho altamente qualificada
- Alto nível de proficiência em inglês
- Uma das nações mais experientes em tecnologia da região
- Um sistema político e instituições estáveis
- Investimento de capital robusto em startups de tecnologia
O país fez sentir sua presença no setor de tecnologia, tanto que a revista The Economist apelidou o Chile de “Chilecon Valley” para descrever seu potencial para um dia rivalizar com o verdadeiro Vale do Silício. O país tem um futuro brilhante no setor de tecnologia e em outros setores, e está entre as melhores jurisdições da América Latina para investir ou abrir uma empresa.
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