Como nossos serviços de contratação e PEO internacionais podem ajudar seu negócio?
Nossos Serviços de Contratação e PEO Internacionais
Nossos Serviços de Contratação e PEO Internacionais
Oferecemos soluções personalizadas de recrutamento e contratação para apoiar sua expansão global. Confie em nossa equipe local de especialistas para entender suas necessidades de negócios e oferecer soluções personalizadas de PEO ou de configuração de entidades que atendam às suas necessidades de contratação.
Headhunting / Recrutamento de Executivos
Apoiaremos suas necessidades de contratação através de serviços de headhunting e recrutamento de executivos sob medida e sob medida para encontrar e contratar os melhores talentos
Onboarding de Funcionários
A integração de um novo funcionário é o processo de integração de um novo funcionário em uma empresa. Esse processo envolve a elaboração do contrato de trabalho, registro de benefícios trabalhistas e inclusão na folha de pagamento da empresa.
Lei Trabalhista
Apoio jurídico para garantir a conformidade com as leis trabalhistas locais, incluindo estruturação de contratos de trabalho, conformidade com as leis e regulamentos locais, gestão de casos e suporte para separações de funcionários.
Organização Profissional de Empregadores (PEO)
A prestação de serviços PEO através da terceirização de recursos humanos para empresas clientes usando uma relação de co-emprego.
Employer of Record (EOR)
Prestar serviços de empregador registrado (EOR) por meio da contratação, pagamento e garantia da conformidade legal dos funcionários em nome de uma empresa cliente.
Somos especialistas em serviços de headhunting / recrutamento para os seguintes setores:
Contratação de TI / Tecnologia:
Scrum Masters, engenheiros de dados, analistas de dados de BI, engenheiros de software, engenheiros de rede, administradores de banco de dados, desenvolvedores de software, desenvolvedores Front End, desenvolvedores Back End, desenvolvedores Full Stack, analistas QA, administradores de sistemas
Organizações Não-Governamentais (ONGs) Recrutamento
Gerentes de projetos de ONGs, gerentes de programas de ONGs
Recrutamento de Executivos ou de Executivos Seniores
gerentes de países, diretores de países, diretores de vendas, gerentes de projetos, diretores de projetos
Quanto custa um funcionário na América Latina?
Nem sempre é fácil para os executivos estrangeiros calcular o custo de contratação de um funcionário quando se expande para a América Latina. Como empregador em um novo mercado, é um desafio conhecer e cumprir com todos os regulamentos da legislação trabalhista, incluindo o pagamento de benefícios aos empregados.
Use nossa Calculadora de folha de pagamento – também conhecida como calculadora de custos do funcionário – para descobrir o custo de contratação de um funcionário na América Latina. Esta ferramenta mostra como calcular o custo de remuneração dos trabalhadores por funcionário. As leis trabalhistas na América Latina podem diferir de país para país; nós ajudamos a descobrir o custo de contratação de um funcionário no mercado de sua escolha.
Assim que você souber quanto custa contratar seu funcionário, contrate uma Organização Profissional de Empregadores – PEO de confiança na América Latina para apoiar suas necessidades de contratação.
Calculadora de folha de pagamento
Use a calculadora de folha de pagamento BLH para calcular o custo de um funcionário na América Latina.
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Como utilizar a Calculadora de Folha de Pagamento:
Descubra o custo do funcionário para o salário que você estabeleceu, incluindo o custo dos benefícios do funcionário relevantes para seu país.
01. Digite o país para o qual você deseja calcular o custo do funcionário para
02. Digite a moeda que você está usando
03. Insira o valor do salário que você planeja pagar a seu funcionário
03. Clique no botão “Calcular”
What are your options when hiring new employees?
Contratar através de uma Pessoa Jurídica Local
Oferecemos uma solução sob medida para a criação de sua pessoa jurídica local. Uma vez que esta pessoa jurídica esteja estabelecida, você terá plenos poderes para contratar, empregar e administrar o pessoal local.
Alugue através de uma solução PEO
Para aquelas empresas que não desejam montar e manter uma entidade local, oferecemos uma solução de PEO que permite contratar pessoal local sem a carga administrativa e de RH.
O que é um PEO internacional?
Um PEO internacional ou Organização Profissional de Empregadores é uma solução global de emprego que permite às empresas contratar empregados de forma rápida, eficiente e sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal local.
Assim, a Biz Latin Hub contratará os funcionários em seu nome e se tornará seu empregador legal de registro, permitindo que você se concentre na gestão e no crescimento de seu negócio.
Você está pronto para começar a contratar novos funcionários para a expansão de seus negócios?
Perguntas frequentes
Com base em nossa experiência, estas são as perguntas mais comuns sobre uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO) internacional e como a Biz Latin Hub pode ajudar.
O que é Headhunting?
O headhunting, também conhecido como recrutamento de executivos, é uma abordagem proativa para encontrar talentos no mercado de trabalho. Um headhunter ou recrutador de executivos busca ativamente indivíduos que tenham as habilidades e qualificações específicas para atender às necessidades de um cliente.
Qual é a diferença entre os serviços de headhunting e recrutamento?
O headhunting é uma forma especializada de recrutamento que é proativa e frequentemente usada para cargos executivos. Em contrapartida, os serviços de recrutamento padrão são mais rotineiros e passivos, concentrando-se no preenchimento de vagas à medida que elas surgem.
O que é uma PEO (Professional Employer Organization)?
Uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) é um provedor de serviços que permite que as empresas contratem funcionários em países estrangeiros sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal nesse país. Atuando como “Employer of Record” (EOR), a PEO cuida de todos os requisitos legais e regulamentares, liberando a sua empresa para se concentrar em suas operações principais.
Qual é a diferença entre uma EOR (Employer of Record) e uma PEO (Professional Employer Organization)?
Os termos Employer of Record (EOR) e Professional Employer Organization (PEO) são frequentemente usados de forma intercambiável. Ambos se referem a um serviço que inclui recrutamento e terceirização da folha de pagamento.
Para quais tipos de empresas as Organizações Profissionais de Empregadores são adequadas?
As Organizações de Empregadores Profissionais (PEOs) são uma boa opção para empresas que desejam contratar pessoal para apoiar suas atividades comerciais em um território onde não têm presença legal. Esse pode ser um acordo temporário enquanto a empresa está sendo incorporada localmente ou uma estratégia de longo prazo para evitar o estabelecimento de uma entidade legal. É particularmente útil para empresas que desejam contratar um pequeno número de funcionários especializados ou funcionários para funções como vendas ou representação.
Por que devo considerar o uso de um Employer of Record?
A principal vantagem de usar um Employer of Record (EOR) é a rapidez com que você pode começar a trabalhar. Um EOR permite que você contrate funcionários rapidamente sem ter que estabelecer uma entidade legal, o que significa que você pode iniciar as operações assim que encontrar o pessoal certo.
Como funciona o processo de contratação em uma Organização de Empregadores Profissionais?
Quando você contrata por meio de uma Professional Employer Organization (PEO), a PEO emprega o candidato escolhido por meio de sua entidade legal local. Em seguida, eles processam o pagamento do trabalhador em seu nome, reduzindo sua necessidade de se envolver nesse território. Seu envolvimento limita-se essencialmente a instruir a PEO quando contratar ou demitir funcionários.
O BLH pode me ajudar a encontrar a pessoa certa para contratar?
Com certeza. Nossos experientes recrutadores, baseados em toda a América Latina, têm ajudado com sucesso muitos clientes a encontrar a equipe ideal. Normalmente, leva-se de duas a quatro semanas para encontrar um candidato com um perfil especializado.
Com que rapidez uma Organização Profissional de Empregadores pode contratar?
Em geral, esperamos contratar o candidato dentro de uma semana após sermos designados como Professional Employer Organization, para cargos de nível básico.
Qual é o custo de contratar um Empregador de Registros?
Para os serviços de Employer of Record (EOR), cobramos uma taxa de serviço mensal simples por funcionário, além do reembolso do custo total do funcionário.
Quem é responsável pelo pagamento dos salários e impostos dos funcionários?
Enquanto o cliente é responsável por fornecer os fundos para cobrir integralmente a folha de pagamento, os benefícios relacionados ao emprego e os impostos sobre a folha de pagamento, nós, como sua empresa PEO, cuidamos da administração dos pagamentos de salários aos funcionários, bem como do pagamento dos benefícios relacionados ao emprego e dos impostos aplicáveis.
Quem garante a conformidade com as leis e normas trabalhistas?
Embora a responsabilidade final pelos funcionários seja do cliente, fornecemos orientação abrangente com relação às leis e regulamentações trabalhistas como parte de nosso pacote de serviços PEO/EOR.
Como posso começar a usar o Biz Latin Hub’s como meu provedor de PEO?
Para começar a utilizar nossos serviços de Organização Profissional de Empregadores e simplificar seu processo de contratação internacional, entre em contato conosco por meio da nossa página de contato. Nossa equipe de especialistas está pronta para ajudá-lo em todas as suas necessidades de contratação.
O que dizem nossos clientes
Como um estrangeiro na Colômbia com um novo negócio inicial, o suporte local em relação a conformidade legal, contratação de funcionários e requisitos de contabilidade / tributação foi inestimável para nosso sucesso na região.
– Dan Hill, Fundador da Golden Lion Cider
O QUE FAZ O BIZ LATIN HUB DIFERENTE?
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Podemos fornecer a você o back office completo, totalmente integrado e personalizado, solução PEO e incorporação de entidades
Sua necessidade é nosso foco
Sabemos que um tamanho não serve para todos – trabalharemos com você para entender suas necessidades de negócios e para fornecer uma entrada de mercado personalizada e solução de back office
Competência local e global
Confie em nossa equipe local de advogados e contadores para estabelecer seu negócio, formar sua entidade legal, contratar funcionários e conformidade de entidade legal
Comunicação Internacional
Inglês, espanhol ou português – Nossa equipe local e internacional de contadores e advogados pode oferecer suporte em vários idiomas
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