A América Latina deu passos econômicos enormes e positivos na última década. O que antes era considerado uma região imprópria para investimentos, evoluiu para um ponto de encontro de oportunidades comerciais para latino-americanos e estrangeiros interessados em fazer negócios na região. Uma gama diversificada de setores comerciais atraentes, uma política governamental que incentiva o investimento estrangeiro e um grande conjunto de talentos locais transformaram a região em uma das jurisdições mais atraentes para se investir, para empresas grandes e pequenas e em uma série de setores e indústrias.
Antes que você possa iniciar as operações, é de vital importância que tanto os indivíduos quanto as empresas estejam cientes das exigências locais ao operar comercialmente na América Latina. Embora cada país varie ligeiramente, a região como um todo compartilha alguns requisitos legais comuns.
Continue lendo para saber mais sobre a atratividade da América Latina, além dos três requisitos estatutários mínimos que todas as empresas devem atender ao operar na América Latina.
Quais são os requisitos estatutários da entidade jurídica na América Latina? Uma jurisdição diversificada e cheia de oportunidades comerciais
Conforme mencionado, a América Latina como um todo tem se transformado. O crescimento das oportunidades de negócios é multifacetado, mas há uma série de contribuintes importantes para o crescimento econômico da região, que incluem:
- Os governos locais dão as boas-vindas à participação estrangeira por meio de mudanças na legislação: A maioria dos países da região percebeu o impacto positivo da política externa que incentiva o investimento e o comércio internacional. O Brasil e a Argentina começaram a abrir suas economias nos últimos anos, e os estrangeiros estão aproveitando as oportunidades que se apresentam. Um bom exemplo disso é a criação da Sociedade Anônima Simplificada na Argentina (S.A.S.) em 2017, que oferece uma estrutura jurídica simplificada para estrangeiros que desejam abrir uma empresa e iniciar atividades comerciais na Argentina.
- Aumento do número de acordos regionais e de livre comércio: Países como Peru, Chile e México lideraram a região em termos de abertura de importação/exportação. Todas essas regiões registraram crescimento como resultado da demanda por seus produtos e da plataforma (ou seja, acordos de livre comércio) para participar do comércio internacional.
- Populações cada vez mais instruídas: Países como o Chile e a Argentina têm populações altamente instruídas, muitas das quais têm alta fluência em inglês. Isso cria um grande mercado para pessoas interessadas em estabelecer um escritório e contratar funcionários locais.
- Um suprimento diversificado de recursos naturais: A América Latina tem sido um importante produtor de recursos naturais por muitos anos, e isso só tende a continuar. O setor de esmeraldas da Colômbia continua a receber um grande volume de IED, além dos setores de cobre, tradicionalmente fortes, no Chile e no Peru.
- Setor de serviços em crescimento: Embora algumas economias continuem a depender da exportação de produtos (por exemplo, agricultura, têxteis), outras regiões mudaram para uma economia baseada no setor de serviços. A Costa Rica, o Uruguai e o Panamá são ótimos exemplos de países que diversificaram seu portfólio de negócios nos últimos tempos.
Como você pode ver, a região em geral está experimentando um sólido crescimento econômico e, consequentemente, está vendo um aumento na popularidade como um local de investimento lucrativo.
Requisitos estatutários mínimos na América Latina
Conforme mencionado, ao operar comercialmente na América Latina, há alguns requisitos estatutários mínimos básicos que devem ser atendidos por todas as empresas. Esses requisitos variam um pouco, mas têm características semelhantes em todas as áreas. Não é difícil atender a esses requisitos, desde que você tenha um parceiro local na região para fornecer assistência e suporte.
Veja abaixo os (3) requisitos estatutários mínimos que as empresas devem cumprir ao operar na América Latina:
Representantes legais locais / Diretores
Todos os países da América Latina têm o conceito de um representante legal da empresa ou diretor local. Esse(s) indivíduo(s) deve(m) ser cidadão(s) do respectivo país ou ter o direito legal de viver e trabalhar lá. Essencialmente, eles são a “face legal” da empresa e, por esse motivo, assumem determinadas responsabilidades legais.
A função de um representante legal/diretor local inclui o seguinte:
- Fornecer orientação sobre as regulamentações atuais do país
- Processo/procedimentos completos (ou seja, incorporação de uma entidade legal local)
- Auxiliar nas renovações de registros
- Assinar documentos oficiais em nome da empresa
- Abrir contas bancárias de empresas/corporações
É fundamental que você conheça os requisitos específicos do país envolvidos na administração de empresas. Por exemplo, na Colômbia, todas as empresas precisam de (1) representante legal, que deve ser uma pessoa física residente na Colômbia. No entanto, na Argentina, todas as empresas precisam ter dois indivíduos, o diretor e o subdiretor. O Diretor deve residir na Argentina (um argentino local ou um estrangeiro com o direito legal de trabalhar e morar no país), enquanto o Subdiretor pode ser um estrangeiro residente no exterior, mas com um número de identificação argentino local, chamado de “CDI“.
Embora as funções e responsabilidades sejam semelhantes em todos os setores, os requisitos são ligeiramente diferentes para cada país. Trabalhar com um parceiro local que possa assessorá-lo em todas as questões relacionadas à representação legal de uma empresa local é uma ótima opção para empresas nos estágios iniciais de suas operações na América Latina.
Endereço fiscal/legal (‘Domicilio Fiscal)
Em todos os países da América Latina, as empresas são obrigadas a ter um endereço fiscal/legal, chamado de“domicílio fiscal“. Esse será o endereço registrado da empresa e, como tal, será usado para todas as comunicações oficiais, como correspondência e fins fiscais.
O escritório de uma empresa geralmente é usado como endereço fiscal/legal; no entanto, as empresas que operam na região sem ter um escritório físico (ou seja, um escritório virtual) precisarão trabalhar com um parceiro local que possa apoiá-las no processo de identificação e registro de um endereço fiscal.
Apresentação de declarações fiscais mensais e anuais
A maioria das empresas estabelecidas na América Latina deve apresentar declarações fiscais mensais e anuais às respectivas autoridades fiscais locais. Se você não fizer isso, ou se preencher essas declarações com atraso ou incorretamente, poderá ser punido pela legislação local. Por esse motivo, é altamente recomendável que você trabalhe com um grupo de contabilidade local que possa ajudar com as declarações fiscais, além de serviços como contabilidade, gerenciamento de faturas, processamento de folha de pagamento e relatórios financeiros.
Um conhecimento profundo das exigências contábeis e tributárias da América Latina garantirá que sua empresa permaneça em conformidade com as autoridades locais.
Você precisa de ajuda para cumprir os requisitos/regulamentos locais na América Latina?
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Você tem interesse em fazer negócios na América Latina, mas não sabe por onde começar? Confira o vídeo curto, mas informativo, abaixo para saber como os serviços de entrada no mercado podem ser a base do seu plano de negócios na América Latina.
