A Bolívia é um país sem litoral no coração da América Latina. É famosa por sua diversidade e é oficialmente conhecida como o Estado Plurinacional da Bolívia. A economia do país tem as condições necessárias para apresentar oportunidades lucrativas, mas o país é frequentemente ignorado por muitas empresas, empreendedores e investidores estrangeiros. Isso equivale a deixar dinheiro na mesa.
A Bolívia é considerada de renda média-baixa do ponto de vista econômico e, além de uma queda induzida pela pandemia, o país tem apresentado crescimento econômico consistente. Ainda há muitos aspectos do país que permanecem inexplorados, e as tendências de contratação na Bolívia serão moldadas por esses fatores.
Qualquer pessoa interessada em fazer negócios e investir na América Latina e no Caribe deve dar uma olhada mais de perto na Bolívia, pois o futuro do país andino parece promissor. Os economistas dizem que a economia continuará a crescer nos próximos anos, o que, sem dúvida, aumentará as oportunidades de emprego e poderá até mesmo levar à necessidade de contratar um headhunter na Bolívia.
Tendências de contratação na Bolívia: Razões para você considerar entrar no mercado boliviano
- Alta proficiência em inglês
- Força de trabalho altamente qualificada
- Nível de escolaridade promissor
Vamos dar uma olhada mais de perto nesses fatores:
- Alto nível de proficiência em inglês
A Bolívia tem o quinto maior nível de proficiência em inglês da América Latina, de acordo com alguns estudos. A grande maioria dos bolivianos fala espanhol e/ou um dos 36 idiomas indígenas oficiais. Nos últimos anos, o inglês tem crescido graças ao fato de que muitos livros didáticos de tecnologia/TI não estão disponíveis em espanhol. Portanto, se os jovens quiserem se tornar profissionais de tecnologia, algum nível de proficiência em inglês é um pré-requisito.
- Força de trabalho altamente qualificada
Um estudo realizado sobre habilidades e oportunidades de emprego para os latino-americanos, incluindo a Bolívia, mostrou que a grande maioria dos trabalhadores é altamente qualificada. As principais habilidades que eles possuem são:
- Adaptabilidade
- Capacidade de processamento de informações
- Fluência em espanhol, inglês ou outros idiomas
- Atenção aos detalhes
- Liderança
- Sistema educacional promissor
A Bolívia investe 23% de seu orçamento fiscal em gastos com educação, uma porcentagem muito maior do que qualquer outro país da região. Isso se reflete na taxa nacional de alfabetização, que subiu de 92,5% em 2015 para 93,9% em 2020, e contribuiu muito para o crescente pool de talentos tecnológicos da Bolívia.
Atualmente, mais de 50 universidades públicas e privadas do país oferecem cursos de graduação e pós-graduação, inclusive em áreas relacionadas a TI/tecnologia, garantindo que uma nova geração de talentos tecnológicos esteja pronta para ocupar os cargos de amanhã.
Tendências de contratação na Bolívia: o que você precisa saber antes de se incorporar lá
Antes de se estabelecer em qualquer país, é importante estar familiarizado com as leis trabalhistas, bem como com as obrigações que você terá como empregador na Bolívia.
- Período de liberdade condicional:
O período máximo de experiência probatória na Bolívia é de três meses.
- Horário de trabalho:
Os trabalhadores na Bolívia têm uma jornada de trabalho de oito horas e um máximo de 48 horas semanais para homens e 40 horas para mulheres.
O que diferencia a Bolívia de outros países é o horário. Eles trabalham das 8h às 12h30 e depois das 14h30 às 19h, portanto, esteja preparado para oferecer um intervalo de duas horas para o almoço.
- Férias:
De acordo com a legislação trabalhista da Bolívia, após completar um ano de serviço com o mesmo empregador, os funcionários têm direito a 15 dias de férias pagas por ano civil. É responsabilidade do empregador garantir que os funcionários utilizem todo o seu subsídio. Além das férias, os funcionários têm direito a licença remunerada sob certas condições. Isso inclui licença médica, licença maternidade e paternidade e licença por luto.
Os feriados públicos da Bolívia são os seguintes:
- 1º de janeiro: Dia de Ano Novo
- 22 de janeiro: Dia do Estado Plurinacional
- 28 de fevereiro: Carnaval
- 1º de março: Carnaval
- 15 de abril: Sexta-feira Santa
- 1º de maio: Dia do Trabalho
- 16 de junho: Corpus Christi
- 21 de junho: Ano Novo Aymara
- 6 de agosto: Dia Nacional
- 2 de novembro: Dia de Todas as Almas
- 25 de dezembro: Dia de Natal
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