Un hombre de traje con una superposición de una escena de carretera desértica. El logotipo de Biz Latin Hub y el texto "El Salvador" aparecen en la esquina inferior izquierda. La imagen combina elementos profesionales y naturales, reflejando la evolución de las tendencias de contratación en El Salvador.

Tendencias de contratación en El Salvador

El Salvador no está exento de problemas. Tiene unos niveles persistentemente altos de pobreza, desempleo, violencia de las bandas (incluida una controvertida represión gubernamental de las bandas) y un mayor número de personas que trabajan en la economía sumergida. La gran visión del presidente Nayib Bukele de impulsar la economía con Bitcoin se derrumbó tras el “gran desplome de la criptodivisa” en mayo de 2022. Así que cuando consideremos las tendencias de contratación en El Salvador, debemos basarnos en esta realidad.

Afortunadamente, no todo es pesimismo en el pequeño país centroamericano. En 2021, el crecimiento económico de El Salvador repuntó un 10,2 por ciento tras un declive inducido por la pandemia, impulsado por las remesas del exterior y las exportaciones. Es más, el PIB de El Salvador creció un 2,4% en 2022, y se espera que crezca un 1,8% en 2023 y un 1,6% en 2024.

¿Cuáles son las perspectivas de las tendencias de contratación en El Salvador de cara al nuevo año? Hay signos alentadores en el ámbito del empleo. El sector privado de El Salvador añadió 64.492 puestos de trabajo de enero a agosto de 2022, un 11% más que en el mismo periodo de 2021, según al menos un informe periodístico. En 2022, los sectores que experimentaron un mayor crecimiento del empleo fueron los de manufactura, servicios, comercio, restaurantes, hoteles y construcción, añadió el informe. En 2023, sin embargo, los sectores que mostraron un crecimiento significativo fueron la construcción, la tecnología, los servicios financieros y el turismo, que se espera que sigan siendo los sectores más destacados en 2024.

Para las empresas, los empresarios y los inversores que buscan oportunidades en un mercado que a menudo se pasa por alto, puede que se den las condiciones adecuadas para que consideren El Salvador. Pero al igual que con cualquier jurisdicción nueva y desconocida, una buena regla general es encontrar un representante legal de confianza en El Salvador antes de tomar cualquier decisión financiera importante.

Las tendencias de contratación en El Salvador están determinadas por sus servicios exportados
Las tendencias de contratación en El Salvador están determinadas por sus servicios exportados

Tendencias de contratación en El Salvador: Sectores más importantes

A continuación se presentan las mayores industrias oficiales de El Salvador y cuánto contribuyen al PIB anual de la nación (2022):

  • Servicios: 59.6%
  • Industria manufacturera: 25,2%.
  • Agricultura: 4.7%

Puede que se haya dado cuenta de que los porcentajes anteriores sólo suman un 89,5 por ciento y, por extraño que parezca, esas cifras son probablemente demasiado altas. Eso se debe a que, a pesar de todos los datos económicos de El Salvador que existen, las fuentes más respetables e independientes afirman que el dinero enviado desde el extranjero (también conocido como remesas del exterior) representa el 25 por ciento del PIB anual de El Salvador.

Unos 2 millones de inmigrantes salvadoreños viven y trabajan en Estados Unidos (lo que representa el 20% de la población de El Salvador) y envían sus ganancias a sus familias en su país, lo que convierte al dinero extranjero enviado desde el exterior en la segunda mayor “industria” del país.

En El Salvador, las únicas tendencias reales de contratación de las que se puede hablar están reservadas a la minúscula clase de la élite educada que no ha huido del país. Si hay un rayo de esperanza, es en una subsección del sector servicios conocida como externalización de procesos empresariales (BPO).

Más de 70 empresas extranjeras han subcontratado la mayor parte de sus operaciones en El Salvador, y es una industria en crecimiento que emplea a más de 30.000 personas, según la organización Invest El Salvador, cuya página web busca atraer negocios extranjeros al país.

¿Qué tipo de empresas de BPO han trasladado sus operaciones a la pequeña nación centroamericana?

  • Centros de llamadas
  • Centros de atención al cliente
  • Atención al cliente en back-office
  • Empresas de servicios PEO
  • Proveedores de marketing/publicidad
  • Proveedores de servicios de RRHH/nóminas
  • Empresas de traducción
  • Asistentes virtuales para PYME
  • Creadores de aplicaciones/sitios web de escritorio
  • Reclutadores de empleo

La página web de Invest El Salvador afirma que el país cuenta con una mano de obra de 3 millones de trabajadores (¿incluye eso a los 2 millones de la diáspora?), el 55% de los cuales son menores de 40 años. Con una mano de obra joven y enérgica, famosa por su ética de trabajo – junto con una economía en crecimiento y una tasa de inflación relativamente baja – podemos esperar que las tendencias de contratación en El Salvador mejoren en 2024.

Gráfico de barras que muestra la distribución de los usuarios de LinkedIn en El Salvador en febrero de 2022 por grupos de edad, reflejando las tendencias de contratación en El Salvador. El grupo de edad de 25 a 34 años representa el 61,9%, el de 18 a 24 años el 24,2%, el de 35 a 54 años el 12,8% y el de 55 años o más el 1,1%. Fuente: Statista.
Una gran parte de la mano de obra joven del país se encuentra en LinkedIn. Esto es importante en Tendencias de contratación en El Salvador

Tendencias de contratación en El Salvador: La mano de obra, un activo en crecimiento

A continuación se enumeran algunas de las ventajas de constituir una empresa y contratar trabajadores en El Salvador:

  • Una mano de obra trabajadora y laboriosa
  • Una creciente reserva de talento de trabajadores jóvenes y entusiastas
  • Escuelas técnicas/de oficios cualificados de categoría mundial
  • Ayuda gubernamental para la formación en el puesto de trabajo
  • Buenas relaciones empleador-empleado

Si usted es uno de esos tipos de empresarios y/o inversores que pueden mirar a El Salvador y ver un diamante en bruto, entonces establecerse en la jurisdicción podría ser lo adecuado para usted – en 2024 y más allá.

Biz Latin Hub puede ayudarle con las tendencias de contratación en El Salvador

En Biz Latin Hub, proporcionamos servicios integrados de entrada en el mercado y de back-office en toda América Latina y el Caribe, con oficinas en San Salvador, así como en más de una docena de otras ciudades importantes de la región. También contamos con socios de confianza en muchos otros mercados.

Nuestro alcance inigualable significa que estamos en una posición ideal para apoyar entradas en mercados multijurisdiccionales y operaciones transfronterizas.

Además del conocimiento sobre las tendencias de contratación en El Salvador, nuestra cartera de servicios incluye la contratación y la contabilidad y fiscalidad de PEO, la formación de empresas y los servicios jurídicos corporativos.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber más sobre cómo podemos ayudarle a encontrar talentos, o a hacer negocios en América Latina y el Caribe.

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Una infografía de Biz Latin Hub profundiza en los servicios de back-office, centrándose en el reclutamiento y la contratación.
Destaca los servicios PEO, la posibilidad de contratar personal en nombre propio, las opciones de Employer of Record (EOR) en Barbados, la comprensión del mercado antes de abrir una empresa y la contratación de personal de alto nivel.
Se facilitan los datos de contacto.
Servicios clave ofrecidos por Biz Latin Hub. Tendencias de contratación en El Salvador
Craig Dempsey
Craig Dempsey

Craig es un experimentado profesional de los negocios en América Latina.
Es director general y cofundador del grupo Biz Latin Hub, especializado en la prestación de servicios de entrada en el mercado y de back office.
Craig es licenciado en Ingeniería Mecánica, con matrícula de honor, y posee un máster en Gestión de Proyectos por la Universidad de Nueva Gales del Sur.
Craig también es miembro activo de la junta directiva del Consejo Empresarial Colombiano Australiano y, del mismo modo, participa activamente en el Consejo Empresarial Latinoamericano Australiano.
Craig es también un veterano militar, habiendo servido en el ejército australiano en numerosas misiones en el extranjero y también un ex ejecutivo minero con experiencia en varias jurisdicciones de ultramar, incluyendo, Canadá, Australia, Perú y Colombia.

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