La apertura de los mercados a nivel global y la utilización de nuevas tecnologías han cambiado radicalmente los modelos de trabajo para las compañías y sus colaboradores, planteando nuevas tendencias y estrategias de negocios a grandes y pequeños mercados, de igual forma para los encargados del reclutamiento social quienes ahora deben ajustarse a las tendencias de cambio e innovar sin dejar de lado su principal objetivo: brindar a la compañía el candidato perfecto que se ajuste a las competencias organizacionales y puntuales del cargo.
Contar con una cultura organizacional fresca y contemporánea es primordial para los nuevos modelos de dirección, basándose en sistemas más flexibles y de reingeniería continua, mostrando a las empresas de cara al mercado sus mejores colaboradores con una faceta informal y dinámica sin dejar de lado la figura profesional de sus recursos humanos y tecnológicos.
Bien sabemos que el auge de las redes sociales ha cambiado la forma de comunicarnos y esto no podría ser ajeno a la forma en que las empresas lo hacen en Colombia, en especial el sector tecnológico que se encontrará siempre encabezando las primeras posiciones y estando a la vanguardia de los desarrollos más recientes, así mismo la contratación de servicios y reclutamiento del personal que conforma estas organizaciones deberá regirse por el medio de estos adelantos donde por medio de la internet y las redes sociales se obtiene un contacto más personal y directo entre el reclutador y los candidatos que buscan una posición estratégica que llamamos reclutamiento 2.0, dando un paso adelante a la nueva era del reclutamiento social.
Southern Cross Recruitment, orgullosa empresa del grupo Biz Latin Hub, enfocada en el reclutamiento de talento profesional para el sector tecnológico general y tecnologías de la información (TI) no se ha quedado atrás y responde a la solicitud de personal y servicios de sus clientes utilizando redes sociales como Linkedin, Facebook y Twitter entre otras, además de portales web representativos, conociendo que el manejo de las redes sociales más utilizadas es indispensable para el ofrecimiento de los mismos, al igual que para su crecimiento continuo y expansión en el mercado latinoamericano, considerándolas las formas más atractivas para llamar la atención de clientes y candidatos.
No es de extrañarse que un gran porcentaje de personas que conforman este medio cuenten con estas aplicaciones en sus laptops y dispositivos móviles, lo cual les facilita el acceso a esta información desde cualquier espacio y en cualquier momento para la comodidad tanto de las organizaciones como de los reclutadores y candidatos, ofreciendo servicios de excelente calidad.
Finalmente, si quiere conocer los beneficios de estas aplicaciones. Nuestros especialistas están dispuestos a asesorarle. Para más información póngase en contacto con nosotros.
