Si está considerando entrar en el mercado hondureño para una actividad comercial a corto plazo o a escala limitada, o simplemente le gustaría conocer mejor el entorno empresarial antes de realizar una inversión más profunda, contratar personal a través de una organización profesional de empleadores (OPE) en Honduras puede ser una buena opción.
Porque cuando usted contrata a través de una organización profesional de empleadores en Honduras – que también puede ser conocida como empleador registrado (EOR) – usted conserva el control total sobre ese personal sin tener que pasar por la formación de una empresa en Honduras. Esto significa que sus compromisos financieros y de tiempo iniciales son limitados, y que puede salir rápidamente del mercado si así lo desea.
Honduras ha registrado un crecimiento constante y casi ininterrumpido en las últimas décadas, con un aumento del producto interior bruto (PIB) hasta alcanzar los 31.720 millones de dólares en 2022, mientras que la prosperidad experimentó un aumento correspondiente, con un ingreso nacional bruto (INB) que alcanzó los 2.390 dólares per cápita, lo que convierte al país en una nación de ingresos medios bajos según los estándares del Banco Mundial. Estas son solo algunas de las razones para contratar a través de una organización profesional de empleadores en Honduras.
Organización Profesional de Empleadores en Honduras – Zonas de libre comercio
Honduras es parte en una serie de acuerdos de libre comercio, tanto colectivos con otros países centroamericanos como bilaterales, que ofrecen a las empresas acceso preferente a países como Canadá, la Unión Europea, México, Estados Unidos y el Reino Unido.
El país cuenta con un sector agrícola bien desarrollado, en el que productos como el plátano, el café y el pescado son clave para la economía. Mientras tanto, una creciente base industrial produce cantidades considerables de prendas de vestir y equipos eléctricos para la exportación, con muchos fabricantes establecidos en las zonas francas del país. Estas zonas francas hacen que sea beneficioso contratar a través de una organización patronal profesional en Honduras
Las Zonas Francas (ZF) de Honduras son áreas designadas para atraer inversión extranjera y promover el crecimiento económico ofreciendo diversos incentivos a las empresas. Creadas a principios de la década de 1970, estas zonas han desempeñado un papel crucial en el impulso de los sectores manufacturero y exportador de Honduras. La zona franca más destacada es la de Puerto Cortés, situada cerca del principal puerto del país, que facilita la importación y exportación de mercancías.
Las empresas que operan en estas zonas disfrutan de ventajas como exenciones fiscales, importación y exportación libres de impuestos de materias primas y productos acabados, procedimientos aduaneros agilizados y requisitos normativos simplificados. Este entorno favorable a las empresas atrae a los inversores extranjeros, crea oportunidades de empleo para la población local y fomenta la transferencia de tecnología y el desarrollo de competencias. Siga leyendo para saber más sobre cómo contratar a través de una organización profesional de empleadores en Honduras.
Si usted está interesado en hacer negocios en esta economía centroamericana en crecimiento, siga leyendo para entender lo que una organización profesional de empleadores en Honduras puede hacer por usted, así como algunas de las ventajas de elegir una empresa PEO. O póngase en contacto con nosotros ahora para discutir su opción de negocio.
¿Cómo puede ayudarle una organización profesional de empleadores?
Una organización profesional de empleadores en Honduras esencialmente contratará personal en su nombre a través de su entidad establecida localmente. Eso significa que esos trabajadores serán considerados empleados de la empresa PEO a los ojos de las autoridades locales, pero usted conservará el control total sobre sus cargas de trabajo y horarios.
Eso significa que puede entrar en el mercado en el tiempo que tarde en encontrar al personal adecuado y salir en el tiempo que tarden en cumplir su periodo de preaviso legal. Cuando contrata a la organización de empleadores profesionales de Honduras para que busque a ese personal, utilizando su red de contratación establecida, eso significa que puede tener trabajadores en un par de semanas, o incluso en unos pocos días, dependiendo del perfil que esté buscando.
Una vez encontrados esos trabajadores, la OPE en Honduras gestionará su nómina y garantizará el cumplimiento de todas las normas locales, incluido el pago puntual de los salarios y las prestaciones legales, así como el cumplimiento de los permisos y las vacaciones.
Si bien los servicios de la PEO tendrán un coste por empleado contratado, por lo general será significativamente menor que pasar por la formación y liquidación de la empresa. Esta es otra razón para contratar a través de una PEO en Honduras.
Ventajas de contratar a través de una PEO en Honduras
Contratar a través de una PEO en Honduras tiene los siguientes beneficios:
Exploración de mercado: Al contratar personal a través de una PEO, usted limita su compromiso con el mercado, lo que le permite conocerlo mejor antes de hacer una inversión más profunda, así como salir rápidamente del mercado cuando sea necesario.
Ahorro de tiempo: Al poder conseguir personal local en sólo semanas o días, dependiendo de sus perfiles, conseguir personal a través de una organización profesional de empleadores en Honduras puede ser un proceso rápido y conveniente.
Red establecida: Mientras que la red de reclutamiento establecida de su PEO en Honduras le ayudará a encontrar personal rápidamente, también podrá aprovechar las conexiones comerciales locales que tiene la empresa PEO, lo que podría ser muy beneficioso para su organización más adelante.
Construir la familiaridad: Al contratar a través de una PEO en Honduras, usted tiene la oportunidad de conocer mejor el mercado local, familiarizándose con el régimen normativo y comprendiendo algunas de las debilidades de hacer negocios en el mercado, lo que será útil si decide llevar su inversión al siguiente nivel a través de la formación de una empresa.
Reducción de costes: Los honorarios de la PEO probablemente serán considerablemente menores que los costes asociados no sólo a la constitución de la empresa, sino también a la contratación de personal para gestionar las nóminas y supervisar el cumplimiento de la normativa en el país.
Representación legal: Cuando usted contrata a través de PEO en Honduras, puede contar con la asesoría y el apoyo de sus expertos legales locales, quienes no sólo podrán representar a su organización frente a las autoridades, sino que también podrán brindarle asesoría continua sobre los cambios legislativos que puedan afectar a su negocio.
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