Entender la cultura empresarial de Brasil es fácil una vez que te acostumbras a ella, pero puede resultar intimidante para los recién llegados. Ahí es donde Biz Latin Hub interviene. Podemos ayudarte a establecerte en el país mientras te aclimatas a la forma de hacer las cosas. Y lo que es mejor, nuestra gama de servicios de back-office significa que ofrecemos apoyo continuo en el país en cualquier etapa del ciclo de vida de la empresa, incluyendo la constitución de una SRL en Brasil si es necesario.
Puntos clave de la etiqueta empresarial en Brasil
| Construye relaciones | Se da mucha importancia al establecimiento de relaciones personales y a causar una buena impresión desde el principio. |
| Puntualidad | Aunque algunas zonas del país pueden ser más flexibles con el tiempo de lo que estás acostumbrado, desde luego no es así en todas partes. |
| Negociación | Prepárate para negociar, y la etiqueta comercial en Brasil exige paciencia al hacerlo. |
| Comunicación | Una comunicación clara en inglés y portugués te ayudará tanto en los asuntos de negocios como en la construcción de esas relaciones personales. |
| Diferencias regionales | La cultura empresarial en Brasil varía según el lugar de este enorme territorio en el que te encuentres. |
Cultura empresarial en Brasil: 5 sencillos pasos hacia el éxito
Recuerda que se trata de guías generales. Puedes encontrarte con que en el norte los horarios son más relajados que en el sur, o que el español se habla más en las ciudades cercanas a las fronteras con países hispanohablantes. Sin embargo, son una buena guía para hacer las cosas en todas partes.
- Tenga paciencia.
- Los apretones de manos ayudan a causar impresión.
- Las conversaciones triviales son importantes.
- Vístase bien.
- Recuerde el idioma.
1. Tenga paciencia con la cultura empresarial de Brasil
Esto variará de una zona a otra, pero no te sorprendas si a veces se trabaja con un horario más flexible del que estás acostumbrado. Sin embargo, también es importante recordar que no se trata de todo el mundo ni de todas partes, así que no des por sentado que el cumplimiento del horario será laxo. Sao Paulo, por ejemplo, es una gran excepción: allí se tomarán muy mal los retrasos.
2. Los apretones de manos ayudan a causar impresión
Aquí, un apretón de manos firme y profesional es más que un simple saludo de negocios. Las conexiones personales son una parte fundamental de la cultura empresarial en Brasil y, en general, la gente valora la cordialidad y la amabilidad. Un beso también puede ser un saludo entre mujeres; ten en cuenta que siempre es un beso al aire y a menudo a ambos lados de la cara.
3. Las conversaciones triviales son importantes
En relación con el punto anterior, los brasileños dedicarán tiempo a evaluar si pueden confiar en que trabajarás bien con ellos. Eso significa no ir directamente al grano y tomarse el espacio para ser sociable y demostrar que seréis capaces de tener una buena asociación.
4. Vístase bien
Aunque Brasil aparezca en la portada de las revistas de viajes como una tierra de playas y camisas de lino, eso está a un mundo de distancia de los centros de negocios, donde la formalidad se toma en serio. Lleva trajes oscuros, alzacuellos y zapatos adecuados. Esto demostrará que eres profesional y que te tomas las cosas en serio.
5. Recuerde la lengua
Aunque es cierto que muchos brasileños hablan español, no es su lengua materna. Asumir alegremente que saben hablar español porque son latinoamericanos puede llegar a ofender. Pregunta en qué idioma te gustaría trabajar antes de empezar. Cualquier intento -aunque sólo sea para saludar- de hablar portugués mostrará voluntad de adaptación.
Preguntas frecuentes sobre la cultura empresarial en Brasil
Estas son algunas de las preguntas más comunes que recibimos de los inversores internacionales interesados en la cultura empresarial de Brasil.
1. ¿Puede un extranjero tener una empresa en Brasil?
Sí, tanto por personas jurídicas (entidades legales) como por personas físicas (individuos).
2. ¿Por qué hacer negocios en Brasil?
Si estás pensando en expandirte al “gigante de Sudamérica”, tendrás que entender la cultura empresarial de Brasil. No es difícil entender por qué: con un PIB de 1,92 millones de dólares estadounidenses, el país tiene un vasto mercado interior. Sólo en el centro financiero de Sao Paulo viven 20 millones de personas en el área metropolitana.
Esto lo hace increíblemente atractivo como oportunidad de negocio, con una próspera cultura de startups en Sao Paulo y un ecosistema tecnológico en auge en todo el país. Sectores como el comercio electrónico y la tecnología financiera son especialmente interesantes, con empresas como nubank que están teniendo éxito tanto dentro como fuera de Brasil.
3. ¿Cuánto tiempo se tarda en registrar una empresa en Brasil?
Se tarda 10 semanas en registrar una empresa operativa en Brasil.
4. ¿Qué significa una razón social LTDA en Brasil?
En Brasil, cuando encuentras LTDA en el nombre de una empresa, significa Sociedade Limitada. Este acuerdo societario limita la responsabilidad de los socios por sus aportaciones al capital de la empresa. Los socios de una LTDA no son personalmente responsables de las deudas de la empresa más allá de su inversión inicial. Esta característica protege los activos individuales y proporciona una salvaguarda. Esta estructura es habitual en las pequeñas y medianas empresas de Brasil, ya que combina armoniosamente elementos societarios y corporativos. Amplía tanto la flexibilidad como las protecciones legales.
5. ¿Qué significa el nombre de una empresa S.A. en Brasil?
La S.A. en el nombre de una empresa en Brasil se refiere a una Sociedad Anónima, que es similar a una sociedad anónima. Este marco jurídico establece la empresa como una entidad separada de sus accionistas, y cada accionista posee acciones que representan su participación en la propiedad. Es importante destacar que la responsabilidad financiera de los accionistas se limita al valor de sus acciones. La estructura de S.A. es habitual en Brasil debido a su excepcional adaptabilidad y flexibilidad, lo que la convierte en la opción preferida para determinadas aventuras empresariales.
6. ¿Qué tipos de entidades ofrecen Responsabilidad Limitada en Brasil?
La Sociedade Limitada (Ltda.) es una sociedad de responsabilidad limitada de Brasil.
¿Por qué hacer negocios en Brasil?
Si estás pensando en expandirte al “gigante de Sudamérica”, tendrás que entender la cultura empresarial de Brasil. No es difícil entender por qué: con un PIB de 1,92 millones de dólares estadounidenses, el país tiene unvasto mercado interior. Sólo en el centro financiero de Sao Paulo viven 20 millones de personas en el área metropolitana.
Esto lo hace increíblemente atractivo como oportunidad de negocio, con una próspera cultura de startups en Sao Paulo y un ecosistema tecnológico en auge en todo el país. Sectores como el comercio electrónico y la tecnología financiera son especialmente interesantes, con empresas como nubank que están teniendo éxito tanto dentro como fuera de Brasil.
Dado el gran tamaño tanto del territorio como de la población, la cultura empresarial en Brasil presenta muchas diferencias regionales. Existe una rivalidad amistosa entre Sao Paulo y Río de Janeiro, por ejemplo. Sin embargo, hay ciertas cosas que atraviesan el país, que es lo que explica este artículo.
Biz Latin Hub puede ayudarle a entender la cultura empresarial en Brasil
Aunque esta guía es una excelente introducción a la cultura empresarial en Brasil, siempre es mejor trabajar con un socio local que conozca bien la cultura y las costumbres empresariales del país.
Biz Latin Hub es el socio local de confianza de muchas personas y empresas que han expandido sus operaciones al país y a otros lugares de América Latina. Póngase en contacto con nuestro equipo de expertos hoy mismo y le ayudaremos a usted y a su empresa a expandirse en Brasil.
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