Si está pensando en expandirse al “gigante de Sudamérica”, necesitará comprender la cultura empresarial de Brasil. No es difícil entender por qué: con un PIB de 4,72 billones de dólares, el país cuenta con unvasto mercado interior. Sólo en el centro financiero de Sao Paulo viven 20 millones de personas en el área metropolitana.
Dado el gran tamaño tanto del territorio como de la población, la cultura empresarial en Brasil presenta muchas diferencias regionales. Existe una rivalidad amistosa entre Sao Paulo y Río de Janeiro, por ejemplo. Sin embargo, hay ciertas cosas que atraviesan el país, que es en lo que nos estamos centrando.
Comprender la cultura empresarial de Brasil es fácil una vez que se está acostumbrado a ella, pero puede resultar intimidante para los recién llegados. Ahí es donde Biz Latin Hub interviene. Podemos ayudarle a establecerse en el país mientras se aclimata a la forma de hacer las cosas. Mejor aún, nuestra gama de servicios de back-office significa que ofrecemos apoyo continuo en el país en cualquier etapa del ciclo de vida del negocio, incluyendo formación de una LLC en Brasil si es necesario.
Cultura empresarial en Brasil: 5 sencillos pasos hacia el éxito
Recuerde que se trata de guías generales. Es posible que descubra que en el norte los horarios son más relajados que en el sur, o que el español se habla más en las ciudades cercanas a las fronteras con los países hispanohablantes. Sin embargo, son una buena guía para hacer las cosas en todas partes.
- Tenga paciencia.
- Los apretones de manos ayudan a causar impresión.
- Las conversaciones triviales son importantes.
- Vístase bien.
- Recuerde el idioma.
1. Tenga paciencia con la cultura empresarial de Brasil
Esto variará de una zona a otra, pero no se sorprenda si a veces se trabaja con un horario más flexible del que está acostumbrado. Sin embargo, también es importante recordar que no es así en todo el mundo ni en todas partes, así que no dé por sentado que el cumplimiento de los horarios será laxo. Sao Paulo, por ejemplo, es una gran excepción: allí los retrasos se tomarán muy mal.
2. Los apretones de manos ayudan a causar impresión
Un apretón de manos firme y profesional es aquí más que un simple saludo de negocios. Las conexiones personales son una parte fundamental de la cultura empresarial en Brasil y, en general, la gente valora la cordialidad y la amabilidad. Un beso también puede ser un saludo entre mujeres – tenga en cuenta que siempre es un beso al aire y a menudo en ambos lados de la cara.
3. Las conversaciones triviales son importantes
En relación con el punto anterior, los brasileños dedicarán tiempo a evaluar si pueden confiar en que usted trabajará bien con ellos. Eso significa no ir directamente al grano y tomarse el espacio para ser sociable y demostrar que podrá tener una buena relación de colaboración.
4. Vístase bien
Aunque Brasil aparezca en la portada de las revistas de viajes como una tierra de playas y camisas de lino, eso está a un mundo de distancia de los centros de negocios, donde la formalidad se toma en serio. Lleve trajes oscuros, alzacuellos y zapatos adecuados. Esto demostrará que es usted profesional y que se toma las cosas en serio.
5. Recuerde la lengua
Aunque es cierto que muchos brasileños hablan español, no es su lengua materna. Asumir alegremente que saben hablar español porque se trata de América Latina puede llegar a ofender. Pregunte en qué idioma le gustaría trabajar antes de empezar. Cualquier intento – aunque sólo sea para saludar – de hablar portugués mostrará su voluntad de adaptarse.
Preguntas frecuentes al hacer negocios en Brasil
¿Puede un extranjero ser propietario de un negocio en Brasil?
Sí, tanto por personas jurídicas (entidades legales) como por personas físicas (individuos).
¿Cuánto tiempo se tarda en registrar una empresa en Brasil?
Se tarda 10 semanas en registrar una empresa operativa en Brasil.
¿Qué significa un nombre de empresa LTDA en Brasil?
En Brasil, cuando aparece LTDA en el nombre de una empresa, significa Sociedade Limitada. Este acuerdo corporativo limita la responsabilidad de los socios por sus aportaciones al capital de la empresa. Los socios de una LTDA no son personalmente responsables de las deudas de la empresa más allá de su inversión inicial. Esta característica protege los activos individuales y proporciona una salvaguarda. Esta estructura es común para las pequeñas y medianas empresas en Brasil, ya que mezcla armoniosamente elementos de asociación y corporativos. Amplía tanto la flexibilidad como las protecciones legales.
¿Qué significa el nombre de una empresa S.A. en Brasil?
La S.A. en el nombre de una empresa en Brasil se refiere a una Sociedad Anónima, que es similar a una sociedad anónima. Este marco legal establece la empresa como una entidad separada de sus accionistas, y cada accionista posee acciones que representan su participación en la propiedad. Es importante destacar que la responsabilidad financiera de los accionistas se limita al valor de sus acciones. La estructura de S.A. es común en Brasil debido a su excepcional adaptabilidad y flexibilidad, lo que la convierte en la opción preferida para determinadas aventuras empresariales.
¿Qué tipos de entidades ofrecen Responsabilidad Limitada en Brasil?
La Sociedade Limitada (Ltda.) es una sociedad de responsabilidad limitada de Brasil.
Biz Latin Hub puede ayudarle a entender la cultura empresarial en Brasil
Aunque esta guía es una excelente introducción a la cultura empresarial en Brasil, siempre es mejor trabajar con un socio local que conozca bien la cultura y las costumbres empresariales del país.
Biz Latin Hub es el socio local de confianza de muchas personas y empresas que han expandido sus operaciones al país y a otros lugares de América Latina. Póngase en contacto con nuestro equipo de expertos hoy mismo y le ayudaremos a usted y a su empresa a expandirse en Brasil.
Obtenga más información sobre nuestro equipo y autores expertos.
