Trabajar con un headhunter en Chile puede ser una buena opción si busca un ejecutivo, o tiene que cubrir un puesto de IT o tecnología.
Porque un reclutador experimentado en estos campos tan demandados tendrá un gran conocimiento del mercado y una red bien establecida para ayudarle a identificar los mejores talentos y contratar a las personas adecuadas en el menor tiempo posible.
Si está interesado en contratar los servicios de un headhunter en Chile para cubrir este tipo de funciones -o cualquier otra- el siguiente artículo le ofrece una visión del mercado.
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Un headhunter en Chile le ayudará a acceder a un mercado altamente desarrollado
Chile es conocido por ser uno de los países más desarrollados de América Latina, con una renta nacional bruta (RNB) de 15.000 dólares per cápita en 2021, lo que lo sitúa como uno de los únicos países de “renta alta” de la región, según la clasificación del Banco Mundial.
El desarrollo y la prosperidad de Chile, junto con sus niveles relativamente bajos de corrupción y delincuencia, han hecho que se convierta en un destino popular para la inversión extranjera directa (IED) desde la década de 1970.
A lo largo de las últimas décadas, la IED como porcentaje del PIB ha fluctuado, pero en general ha seguido una trayectoria ascendente, en señal de la creciente importancia de la inversión para la economía.
El enorme peso económico del país sudamericano se pone de manifiesto en el hecho de que tiene el quinto PIB más alto de América Latina, mientras que sólo tiene la séptima población más alta.
Esto se debe, en parte, a que el país es un importante centro de comercio y un gran promotor del libre comercio, con una amplia cartera de acuerdos de libre comercio con economías clave de todo el mundo.
También es miembro fundador de la Alianza del Pacífico, una iniciativa de integración económica de diez años que incluye a Colombia, México y Perú, y a la que se sumarán Costa Rica y Ecuador en un futuro próximo.
Durante varios años se ha informado de que la Alianza está interesada en ampliar su influencia en la región de Asia-Pacífico, y esas ambiciones empezaron a hacerse realidad a finales de 2021, cuando Singapur fue inaugurado como miembro asociado. Australia, Canadá, Nueva Zelanda y Corea del Sur han sido mencionados como posibles futuros miembros asociados.
Aunque Chile es quizás más conocido por su enorme industria minera, ya que el país alberga importantes yacimientos de cobre, gemas y metales preciosos, también es un importante productor de productos agrícolas, así como de productos del mar.
Gracias a su desarrollo y a su amplia clase media, también alberga una importante reserva de talento profesional y tecnológico.
“En los últimos años el país se viene consolidando como un hub digital en la región”, dijo en enero Andrés Rodríguez, director del organismo de promoción de inversiones Invest Chile.
“Hoy tenemos la infraestructura tecnológica de las principales empresas del mundo”, dijo.
Entre 2016 y 2022, Chile produjo más de 260.000 graduados en campos relacionados con la tecnología (pdf), mientras que durante ese mismo período más de 21.000 personas se graduaron en derecho.
Esto refleja la importante reserva de talento disponible para cualquiera que busque cubrir puestos ejecutivos o de TI, que un headhunter en Chile podrá ayudarle a aprovechar.
Trabaje con un headhunter en Chile para encontrar talento ejecutivo
Entre los tipos de trabajo que un headhunter en Chile podrá ayudarle a buscar, los puestos ejecutivos ocupan un lugar destacado en la lista.
Un headhunter establecido en Chile tendrá experiencia en la cobertura de una serie de funciones, entre las que se incluyen
- Líderes administrativos
- Directores de ventas
- Directores de logística
- Consultores
- Ejecutivos C-suite
Así como profesionales con un alto nivel de formación y capacitación, como:
- Abogados
- Ingenieros
- Médicos
- Científicos
Cuando trabaja con un headhunter en Chile para cubrir cualquiera de estos tipos de funciones, accede a su conocimiento en los mejores programas educativos y de los mejores empleadores locales que busquen currículos para poder preseleccionar a los mejores candidatos disponibles.
Reclutamiento tecnológico y de TI en Chile
Otro sector clave, y que está creciendo exponencialmente, en el que un headhunter en Chile podría ayudarle a encontrar los mejores talentos es la industria de la tecnología y la informática.
El alto nivel de desarrollo de Chile y la gran cantidad de personas bien formadas han hecho que se convierta en un centro de innovación, especialmente en campos emergentes como la tecnología financiera (fintech).
“Chile hoy es oficialmente la capital Fintech de Latinoamérica”, dijo Ángel Sierra, director de la Asociación Fintech de Chile, durante una entrevista con Forbes publicada a finales de 2021.
Como se ha destacado anteriormente, Chile produce un alto volumen de graduados en tecnología e informática cada año, que, según se informa, representa el 45% del total de graduados, la proporción más alta de América Latina.
Ese importante volumen significa que hay una gran y creciente reserva de talento para reclutar, con oportunidades para encontrar trabajadores en los siguientes tipos de roles:
- Analistas de sistemas informáticos
- Gerentes de TI
- Desarrolladores de software
- Desarrolladores web
- Desarrolladores de back-end
- Ingenieros de datos / Científicos de datos
- Analistas de seguridad de la información
- Desarrolladores frontales
- Desarrolladores full stack
Algunos headhunters en Chile pueden contratar personal para usted a través de un acuerdo PEO
Si usted no tiene una entidad establecida en Chile, algunas empresas que ofrecen servicios de headhunting podrán emplear al personal que encuentren en su nombre a través de un acuerdo de organización profesional de empleadores (PEO).
Esto significa esencialmente que el proveedor contrata al personal a través de su entidad local, pero ese personal depende directamente de usted.
Esto resulta especialmente atractivo para quienes sólo necesitan un número limitado de personas, o para quienes buscan contratar a un equipo local para un proyecto o un periodo de tiempo concretos. Porque al contratar a través de un acuerdo de PEO, tendrá personal en sólo el tiempo que se tarda en encontrarlo, al tiempo que podrá evitar la carga administrativa de formar y liquidar una empresa.
Además, la empresa PEO -que suele denominarse empleador de registro (EOR)- se encargará de la incorporación, las nóminas y la baja del personal que contrate en su nombre, lo que elimina otro considerable quebradero de cabeza administrativo.
Si este tipo de acuerdo es algo que le interesa, tendrá que encontrar un headhunter en Chile que esté registrado y tenga experiencia en la prestación de servicios de PEO.
Biz Latin Hub ofrece contratación y PEO en Chile
En Biz Latin Hub, proporcionamos servicios integrados de entrada al mercado y de back office en toda América Latina y el Caribe, con oficinas en Santiago de Chile, así como en más de una docena de otras ciudades importantes de la región.
También tenemos socios de confianza en muchos otros mercados, y nuestro alcance inigualable en la región nos convierte en socios ideales para apoyar la entrada en el mercado de varios países y las operaciones transfronterizas.
Además de la contratación y PEO, nuestra cartera de servicios también incluye la contabilidad y la fiscalidad, la constitución de empresas, la apertura de cuentas bancarias y los servicios jurídicos para empresas.
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