Si está considerando crear una empresa en Brasil o ya ha expandido su presencia comercial allí, usted necesitará encontrar un director local capaz de supervisar sus operaciones. Un director local en Brasil debe ser alguien con una solida trayectoria comercial y un buen conocimiento del entorno empresarial, porque además de trabajar para maximizar sus ganancias, también deberá garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales.
Conocido como “el gigante de América del Sur”, Brasil es la economía más grande de América Latina, y la octava más grande del mundo, por producto interno bruto (PIB), que alcanzó los $1,84 billones en 2019 (todas las cifras en USD a menos que se indique lo contrario). El país rico en recursos es también el cuarto destino más grande para la inversión extranjera directa (IED) global, con entradas que alcanzaron los $73.5 mil millones ese mismo año.
Con más de 211 millones de habitantes, Brasil tiene la sexta población más grande del mundo y ha experimentado un crecimiento exponencial en las últimas décadas que ha visto triplicarse efectivamente tanto el PNB como el ingreso nacional bruto (INB) desde 2002, incluso a pesar de las notables disminuciones observadas en otros países de la región.
Ese crecimiento ha hecho que el país emerja como una nación de ingresos medianos altos según su INB, que alcanzó los 9.130 dólares per cápita en 2019. El país cuenta con una clase media grande y en crecimiento, que incluye un sector de servicios profesionales altamente desarrollado.
El país también es parte del Mercado Común del Sur (Mercosur), una integración económica y política que también incluye a Argentina, Paraguay y Uruguay, con Bolivia actualmente en espera de aceptación. Los principales productos de exportación de Brasil son minerales y escoria, soja, madera y café. Los principales destinos de exportación del país incluyen Argentina, Chile, China, los Países Bajos y los Estados Unidos.
Si está considerando ingresar al mercado brasileño o ya ha establecido una entidad legal en el país, siga leyendo para comprender la importancia de trabajar con un director local confiable en Brasil, o contáctenos ahora para discutir sus opciones comerciales.
¿Qué hará un director local en Brasil por usted?
Un director local en Brasil podrá representarlo y garantizar el buen desempeño de su organización, mientras supervisa todos los procesos corporativos ajustando los presupuestos según sea necesario para cumplir con los objetivos comerciales.
Un director local también brindará apoyo continuo con las responsabilidades administrativas y de gestión, y garantizará que su empresa cumpla con todos los requisitos legales locales para evitar posibles inconvenientes legales o multas que se pueden cumplir por incumplimiento. Además, un director local en Brasil podrá ayudarlo a reclutar y contratar personal local calificado, una tarea que puede ser un desafío para cualquiera que no esté familiarizado con el mercado.
Tenga en cuenta que, de acuerdo con el marco regulatorio brasileño, el nombramiento de un director local se puede realizar de dos formas:
En el momento de la creación de los estatutos de la empresa: En este caso, el nombramiento de un director local en Brasil será especificado en los estatutos y su mandato será indefinido.
Por acta de la junta de accionistas: También se puede nombrar un director local durante una junta de accionistas. Tenga en cuenta que este nombramiento es temporal y por un período de tiempo definido.
Principales responsabilidades de un director corporativo
Un director local en Brasil debe involucrarse en todos los aspectos de su negocio en Brasil, para poder tomar decisiones clave para proteger su estrategia comercial. Como tal, se puede esperar que un director local:
- Acceder a datos financieros actualizados para evaluar el desempeño de la empresa y ajustar las prácticas cuando sea necesario
- Participar en la planificación y el desarrollo de todos los proyectos corporativos, con especial atención a su impacto en las operaciones de la empresa.
- Participar activamente en las reuniones con los accionistas, con quienes deben mantenerse en contacto.
- Comunicarse con el personal de la empresa cuando sea necesario, independientemente del rango o especialidad del empleado.
Además, un director local en Brasil tiene las siguientes responsabilidades legales:
- Ser honesto en sus tratos, actuando de buena fe y en el mejor interés de la organización.
- Garantizar la confidencialidad de la información interna de la empresa.
- Ser prudente con la gestión del presupuesto de la empresa
- Asegurar el saldo de todas las deudas adquiridas por la empresa
- Mantener actualizados los registros financieros de la organización.
Más allá de sus responsabilidades diarias y estratégicas, un director local en Brasil también asume responsabilidad personal en caso de violación de las siguientes leyes:
•Legislación laboral (Decreto-Ley Federal nº 5.462 / 43)
•Código Civil (Ley Federal. 10.406 / 02)
•Código de Consumidores (Ley Federal n. 8.078 / 90)
•Ley Antimonopolio (Ley Federal n. 8.884 / 94)
¿Quién puede ser un director local en Brasil?
En Brasil, cualquier persona mayor de 18 años que tenga el derecho legal de trabajar en el país puede ser director local de una empresa, independientemente de su nacionalidad. Sin embargo, si la empresa desea nombrar a un extranjero que no se encuentra actualmente en Brasil, esa persona deberá reubicarse y vivir en el país como requisito previo básico para su permiso de residencia.
Tenga en cuenta que las autoridades brasileñas pueden otorgar un permiso de residencia a un ciudadano extranjero que será designado como director local, pero solo en función de que esa persona realice una inversión considerable como accionista. Si bien el nivel de inversión normal para obtener dicho permiso es de 600.000 BRL (equivalente a $109.500 al momento de la publicación), ese mínimo se reduce a 150.000 BRL (aproximadamente $27.400) para una empresa que genera 10 nuevos puestos de trabajo en un período de dos años. ya sea la apertura de la organización o el nombramiento del ciudadano extranjero como director local.
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