La creación de empresas en América Latina: Una visión general

Comprender la creación de empresas en América Latina es esencial para que los inversores extranjeros prosperen en este mercado en auge. La región está emergiendo rápidamente como un centro clave para multinacionales, empresas emergentes y otros inversores. Muchos de los Estados tradicionalmente bastante conservadores que han preferido las economías cerradas se están abriendo ahora.

En los últimos años, muchos países han hecho que sea extremadamente cómodo crear una empresa, con nuevas leyes que permiten la constitución de empresas en América Latina en el plazo de un día en algunos lugares. Sin embargo, las leyes societarias pueden diferir de las de otros países. Por lo tanto, es mejor buscar la orientación de un experto legal local antes de crear una empresa en el país.

Ahí es donde Biz Latin Hub puede intervenir para hacerle la vida más fácil. Podemos agilizar y explicarle el proceso de constitución de una empresa en América Latina y también proporcionarle apoyo corporativo continuo. Nuestra gama de servicios de back-office líderes en el mercado puede asegurarle que se mantendrá totalmente conforme y en regla, permitiéndole centrarse en la construcción de su negocio.

formación de empresas en América Latina: Un gráfico de barras titulado "Nearshoring en América Latina: mayores beneficiarios potenciales" muestra los aumentos potenciales de las exportaciones de bienes como porcentaje del PIB. Guyana se sitúa a la cabeza con un 7,31%, seguida de Honduras (5,20%) y Surinam (4,24%). Fuente: BID / Banco Mundial. La deslocalización en América Latina está impulsando estos cambios.
La deslocalización es una de las principales razones para la creación de empresas en América Latina

¿Qué tipos de entidades existen en América Latina?


La constitución de una empresa en América Latina es un proceso que consta de varios pasos, y una de las decisiones iniciales y más cruciales que deberá tomar es la selección del tipo de estructura societaria adecuada. El tipo de sociedad que elija tendrá implicaciones significativas en aspectos como la responsabilidad, la fiscalidad y los requisitos administrativos.

En América Latina, hay varios tipos de sociedades entre los que elegir, cada uno con su propio conjunto de características y requisitos. A continuación, le ofreceremos una visión general de los tipos más comunes de constitución de sociedades en América Latina para ayudarle a comprender las opciones disponibles y a tomar una decisión informada para su negocio.

Estos son los tipos de entidad más comunes en la región, pero tenga en cuenta que la formación de empresas en América Latina también incluye una serie de tipos de entidad que generalmente están dirigidos a operadores más pequeños, como los empresarios individuales y similares.

1. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L)

Es similar a una LLC en otras jurisdicciones, normalmente con entre 1 y 50 accionistas. El nombre de la empresa debe ilustrar los bienes o servicios que presta o incluir el nombre de uno o más socios. La responsabilidad personal está vinculada al valor de las acciones poseídas o a la inversión de capital.

2. Sociedad Anónima (SA)

Una sociedadanónima (SA) es otra opción para la formación de empresas en América Latina. Cada accionista es responsable en la medida de su aportación de capital. A menudo pueden negociarse públicamente, pero no siempre.

3. Sociedad de Acciones Simplificada (S.A.S)

Este tipo de sociedad facilita la constitución de una empresa simplificando los trámites, los costes y permitiendo una estructura corporativa flexible. Está diseñada para ayudar a las empresas más pequeñas a entrar rápidamente en el mercado y eludir la pesada burocracia.

Las S.A.S son sociedades en las que la propiedad puede ser de una sola persona. Requieren la designación de un representante legal en los estatutos de la sociedad, un domicilio fiscal y ningún capital mínimo.

4.Sucursal de una empresa extranjera(Sucursal)

Es posible constituir una sucursal en un país ya existente. Una sucursal de una empresa extranjera en América Latina no posee un estatuto jurídico independiente de la empresa matriz. Este proceso conviene a los grandes conglomerados que se beneficiarán de conservar los vínculos con la fuerza de la marca existente y/o los procesos internos bien desarrollados.

Gráfico de líneas titulado "Resultados históricos del EPI en la región de México y Centroamérica" que muestra los datos del índice de desempeño ambiental de Costa Rica, México, Guatemala, Belice, Honduras, Nicaragua, Panamá y El Salvador de 2013 a 2021. Logotipo de Biz Latin Hub e información de contacto a la derecha. Inglés en la sección de América Latina incluida.
Los niveles de inglés están mejorando, lo que facilita la creación de empresas en América Latina

¿Cuáles son los requisitos mínimos para constituir una empresa en América Latina?

Los requisitos mínimos para constituir una empresa en América Latina suelen incluir todos o algunos de los siguientes:

  • Un nombre para su entidad jurídica.
  • Al menos un accionista nominativo, que normalmente puede ser una persona física (individuo) o jurídica (entidad).
  • Nombrar a un representante legal dentro de los estatutos de la empresa.
  • Registre una dirección fiscal que debe estar dentro del país y se utiliza para la correspondencia oficial.
  • Las actividades empresariales, el objeto social y las operaciones principales.
  • Capital inicial mínimo para ser registrado.

Estos son los requisitos generales mínimos para la constitución de una empresa en América Latina. Es importante tener en cuenta que el proceso puede implicar otros pasos y documentos, dependiendo de las circunstancias específicas de su negocio y del tipo de empresa que vaya a crear.

Es muy recomendable buscar asesoramiento jurídico y empresarial profesional a la hora de crear una empresa en América Latina para garantizar el cumplimiento de todas las normativas y para que el proceso sea lo más fluido posible.

Consejo importante: Siempre recomendamos tener un nombre legal preferido y dos alternativos en caso de que el nombre legal principal no esté disponible.

Una infografía titulada "Talento tecnológico en América Latina". Destaca un mapa de América Latina y afirma que hay 650 millones de personas y 260 millones de estudiantes profesionales. Muestra que la inversión VC en LATAM ha aumentado de $500M en 2014 a $14.8B en 2021, con menciones notables de PEO en Guyana. Fuente: Platzi.
El talento tecnológico es una razón clave para la creación de empresas en América Latina

Pasos generales para la constitución de empresas en América Latina

Debe comprender cada paso del proceso de constitución de una empresa antes de empezar. A continuación encontrará una guía detallada paso a paso que le ayudará a familiarizarse con el sistema en América Latina.

Se tarda aproximadamente de dos a 16 semanas en completar el proceso de constitución de una empresa en América Latina una vez que tenga todos los documentos requeridos. Estos son los pasos comunes que deberá seguir:

  • Registre la empresa.
  • Redactar la constitución o los estatutos de la empresa
  • Obtenga un número de identificación fiscal local.
  • Hacer una declaración oficial en la gaceta local en algunos países
  • Crear una cuenta bancaria de empresa

Nota importante: Si la empresa tiene accionistas extranjeros, es posible que se requiera un poder notarial (POA), un proceso de apostilla y la traducción de los documentos.

Preguntas frecuentes sobre la creación de empresas en América Latina

Respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes que nos hacen nuestros clientes.

¿Puede un extranjero ser propietario de un negocio en América Latina?

Sí, en todas las jurisdicciones en las que operamos una empresa puede ser 100% de propiedad extranjera, ya sea de personas jurídicas (entidades legales) o de personas físicas (individuos).

¿Qué es el NIF de una empresa latinoamericana?

Las identificaciones fiscales de las empresas latinoamericanas suelen conocerse como RUT(Registro Único Tributario), que se traduce en inglés como Single Tax Registration, un número de identificación único a efectos fiscales en toda América Latina.

¿Cuánto tiempo se tarda en registrar una empresa en América Latina?

Se tarda entre dos y 16 semanas en registrar y crear una empresa operativa en América Latina, dependiendo de la presentación a tiempo de todos los documentos necesarios y del sector/país en el que se encuentre.

¿Qué significa el nombre de una empresa S.A. en América Latina?

Una sociedadanónima (SA) es otra opción para la constitución de empresas en América Latina. Cada accionista es responsable en la medida de su aportación de capital.

¿Qué significa un nombre de empresa S.R.L en América Latina?

Es similar a una LLC en otras jurisdicciones, normalmente con entre 1 y 50 accionistas. El nombre de la empresa debe ilustrar los bienes o servicios que presta o incluir el nombre de uno o más socios. La responsabilidad personal está vinculada al valor de las acciones poseídas o a la inversión de capital.

¿Qué tipos de entidades ofrecen Responsabilidad Limitada en América Latina?

Tanto la Sociedad por Acciones (S.A) como la Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L) ofrecen protección de responsabilidad limitada a sus propietarios en América Latina.

¿Cuál es el mejor tipo de entidad en América Latina?

Solemos recomendar las Sociedades por Acciones Simplificadas cuando existen, pero esto varía ligeramente en función de diversos factores, como el país, el sector y el tamaño de la empresa.

¿Cómo puede Biz Latin Hub ayudar con la formación de empresas en América Latina?

En Biz Latin Hub, nuestro equipo multilingüe de especialistas en formación de empresas cuenta con una amplia experiencia en el apoyo a ejecutivos extranjeros a la hora de iniciar un negocio en América Latina. Ofrecemos un conjunto completo de servicios para sus necesidades empresariales, como apoyo legal, contable y de contratación.

Puede confiar en nosotros como su principal contacto para entrar y hacer negocios en cualquiera de los 18 mercados de América Latina y el Caribe en los que operamos.

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La información que aquí se ofrece no debe interpretarse como orientación o asesoramiento formal. Por favor, consulte a un profesional para su situación específica. La información proporcionada tiene únicamente fines informativos y es posible que no recoja todas las leyes, normas y mejores prácticas pertinentes. El panorama normativo está en continua evolución; la información mencionada puede estar obsoleta y/o sufrir cambios. Las interpretaciones presentadas no son oficiales. Algunas secciones se basan en las interpretaciones o puntos de vista de las autoridades pertinentes, pero no podemos garantizar que estas perspectivas se respalden en todos los entornos profesionales.
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