Desde el fin de su dictadura militar en 1990, Chile se ha convertido en uno de los países más estables políticamente y prósperos económicamente de América Latina. Ha estado relativamente libre de los golpes de estado y los malos gobiernos que caracterizan gran parte de la historia de la región. El país sudamericano ha sido y sigue siendo una jurisdicción atractiva para las empresas que buscan aprovechar su gran reserva de talento tecnológico. La demanda de talento tecnológico se ha disparado en los últimos meses -sobre todo por parte de las empresas estadounidenses-, por lo que la creciente tendencia de la contratación de desarrolladores en Chile (o a contratar talento tecnológico en Chile en general) muestra pocos indicios de disminuir.
Ventajas de contratar desarrolladores/talento tecnológico en Chile
- Entorno favorable a los negocios y a la inversión
- Un gran y creciente grupo de talento tecnológico
- Coste de la mano de obra comparativamente bajo
- Nivel moderado de conocimientos de inglés
- Zona horaria relativamente cercana a la de Estados Unidos
El valor depreciado del peso chileno frente al dólar estadounidense hace que hacer negocios en Chile – relacionados con la tecnología o no – sea una decisión sabia y rentable.
Contratación de desarrolladores en Chile: Las 5 razones principales para contratar talento tecnológico en Chile ahora mismo
Las empresas tecnológicas, o las empresas que dependen de los conocimientos de software para sus operaciones, deberían considerar seriamente aprovechar el ecosistema de talento tecnológico de Chile. Pueden hacerlo ya sea deslocalizando el desarrollo de software/operaciones de TI, o estableciéndose en el país. A continuación se presentan las 5 razones principales por las que contratar talento tecnológico en Chile podría ser adecuado para su empresa:
- Entorno favorable a los negocios y a la inversión
Los inversores reaccionaron a la elección del joven izquierdista Gabriel Boric a la presidencia de Chile en diciembre de 2021 vendiendo activos, lo que provocó la caída del valor del peso chileno. Pero al quedar claro que el presidente electo Boric no tenía intención de nacionalizar las industrias chilenas, los mercados se han calmado. El PIB de Chile creció un 11,9% en 2021, superando a sus pares de la OCDE y de la región. Chile también ocupó el respetable puesto 59 de 190 países en el estudio Ease of Doing Business 2020 del Banco Mundial, más alto que cualquier otra nación latinoamericana. Estos son indicadores positivos para las empresas grandes y pequeñas que planean contratar desarrolladores en Chile.
- Una gran y creciente reserva de talento tecnológico
A principios de la década de 2000, el gobierno chileno invirtió fuertemente en la educación centrada en la informática que se centró en la alfabetización informática. También lanzó un programa para garantizar que todas las escuelas del país tuvieran acceso a Internet. Las inversiones han dado sus frutos. Los desarrolladores, ingenieros de software, desarrolladores full stack y programadores chilenos son considerados como algunos de los mejores de la región, lo que ha llevado a gigantes tecnológicos como Alphabet Inc (Google), IBM, Cisco, Microsoft y Oracle a domiciliarse en el país. Nunca ha habido un momento más oportuno para empezar a contratar talento tecnológico en Chile.
- Costo comparativamente bajo de la mano de obra
El ahorro de costes está en el centro del creciente fenómeno del nearshoring, siendo América Latina el principal receptor. Mediante el “nearshoring” (es decir, la deslocalización a jurisdicciones cercanas a EE.UU.), las empresas tecnológicas pueden ahorrar mucho en costes laborales. Un desarrollador de software de nivel básico en EE.UU. puede esperar recibir unos 80.000 dólares al año, mientras que un desarrollador de software chileno que haga el mismo trabajo gana unos 35 millones de pesos al año (aproximadamente 36.000 dólares). Eso es un ahorro de costos del 45% – contratar desarrolladores en Chile es una obviedad.
- Nivel moderado de inglés
Chile ocupó el puesto 47 de 112 países en el estudio EF English Proficiency Index publicado en 2021. Se considera que tiene “un nivel moderado de inglés, según el estudio. Sin embargo, los jóvenes profesionales de la tecnología del país, altamente educados, superan con creces el promedio nacional en cuanto a la capacidad del idioma inglés; hablar inglés es ampliamente considerado como un requisito previo para el progreso de la carrera entre los profesionales chilenos.
- Zona horaria relativamente cercana a la de EE.UU.
Chile continental se encuentra en el huso horario GMT-3, lo que significa que está una hora por delante de la hora del Este, dos horas por delante de la hora del Centro y cuatro horas por delante de la hora del Pacífico. Los horarios no son tan diferentes como para que los trabajadores tecnológicos chilenos y sus colegas en Estados Unidos no puedan trabajar juntos con facilidad, mantener reuniones con llamadas de Zoom y colaborar en proyectos a distancia.
Contratación de desarrolladores en Chile: Datos tecnológicos interesantes
- Se estima que hay unos 75.000 desarrolladores de software/ingenieros/profesionales de la tecnología en Chile, y ese número crece cada día.
- Hay dos centros tecnológicos principales en Chile: uno en la capital, Santiago, y otro en la ciudad de Concepción
- Mientras que la tecnología en Santiago es un motor para hacer negocios, Concepción se centra principalmente en la innovación y el desarrollo tecnológico
- Santiago es la tercera ciudad de América Latina con más trabajadores tecnológicos disponibles, después de Ciudad de México y São Paulo.
- La revista The Economist apodó a Chile “Chilecon Valley” para describir su potencial para rivalizar algún día con el verdadero Silicon Valley
Preguntas Comunes al atraer y contratar talento en Chile
Basado en nuestra experiencia, estas son las preguntas comunes y las dudas de nuestros clientes al buscar contratar en el mercado local.
Invertir en talento en Chile es una decisión inteligente. Con una población que supera los 19 millones de habitantes, Chile ofrece una sólida base de consumidores. Su economía estable y su ubicación estratégica conectan diversos mercados, ofreciendo acceso a más del 86% del PIB mundial a través de 30 acuerdos de libre comercio. Más de 50,000 ingenieros se gradúan anualmente, fomentando una fuerza laboral capacitada, mientras que sus iniciativas de innovación reciben alrededor de $1 mil millones en financiamiento gubernamental. Esto, junto con un sólido índice de estabilidad política de 9.17 y un ranking en el Índice de Percepción de la Corrupción de 33 entre 180 países, crea un entorno comercial seguro. Además, el sector de energía renovable de Chile constituye más del 20% de su mezcla energética, contribuyendo a un futuro sostenible.
Absolutamente, Chile ofrece un lugar destacado para contratar talento tecnológico de alto nivel. Con más de 1,300 startups y alrededor de 700 empresas de tecnología de la información, el sector tecnológico está en auge. Santiago se destaca como un centro tecnológico, albergando el 50% de las startups y el 60% de las empresas de tecnología de la información. Anualmente, Chile produce alrededor de 13,000 ingenieros, lo que contribuye a una fuerza laboral capacitada. Es importante destacar que el 60% de los profesionales tienen un nivel de competencia en inglés de bueno a excelente, facilitando colaboraciones globales eficientes.
El nivel de competencia en inglés entre los profesionales en Chile es alto. Según el Índice de Competencia en Inglés EF, Chile ocupa el puesto 45 de 100 países evaluados en cuanto a competencia en inglés. Aproximadamente el 60% de los profesionales en Chile poseen un buen dominio del inglés hasta un nivel excelente. Esta capacidad bilingüe entre el talento tecnológico es especialmente ventajosa, dada la creciente prominencia del país como centro tecnológico. A medida que Chile invierte en su sistema educativo y enfatiza el aprendizaje de idiomas, la competencia en inglés de sus profesionales sigue mejorando.
El compromiso de Chile con la educación es evidente a través de sus universidades e instituciones que ofrecen programas especializados en ingeniería de software, ciencias de la computación y campos relacionados. El país cuenta con un estimado de alrededor de 10,000 a 15,000 ingenieros de software y profesionales relacionados en su grupo de talento.
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