Visa de Trabajo y Constitución de Empresa Perú: ¿Sabía que Perú le permitirá pasar de una visa de turista a una visa de trabajo como empresario? Además, esto sólo toma un período muy corto de tiempo. Como usted sabe, cuando viaja por el mundo, por lo general todos los países requieren que usted tenga una visas de turista y también lo hace Perú. Como el turismo en Perú puede ser realmente asombroso, muchas personas empiezan a encariñarse con el país y deciden quedarse por un periodo de tiempo más largo. Sin embargo, una visa de turista sólo puede extenderse hasta 183 días, lo que representa un gran problema para muchos empresarios que quieren quedarse en el pais y obtener una visa de trabajo en Perú, dejando sólo unas pocas opciones disponibles para continuar oficialmente la estancia en el país. Una de ellas es solicitar un visado de trabajo peruano.
Visa de trabajo y constitución de empresa en Perú
Si indagas un poco más, probablemente descubrirás que obtener una visa de trabajo (que requiere un contrato de laboral) no es fácil. Encontrar una empresa dispuesta a contratarte antes de que tengas el carnet de extranjería puede ser difícil. En general, las empresas peruanas prefieren contratar a peruanos o extranjeros que ya tengan el carnet oficial de residente.
Contratar a un extranjero con visa de turista es complicado, además de costoso para las empresas peruanas o internacionales. Además, con la recién aplicada ley de inmigración peruana, los Visa Runs (que consisten en salir del país para volver a entrar en él con el fin de renovar un visado) ya no son una opción. Así que, sin la correspondiente visa de trabajo, no es posible permanecer en el país más de seis meses. Por lo que muchos se preguntan qué pueden hacer para poder permanecer en el país más tiempo.
Nuestra recomendación: crear una empresa y convertirse en empresario para obtener una Visa de trabajo. En Biz Latin Hub hemos escrito esta guía informativa paso a paso que explica cómo obtener una visa de trabajo por cuenta propia.
¿Qué tipos de empresas puede crear en Perú?
El Ministerio de Relaciones Exteriores peruano no establece ninguna restricción cuando se trata de que los extranjeros lleven a cabo cualquier actividad empresarial o posean propiedades en Perú. Por lo tanto, el primer paso en el proceso de formación de la empresa es decidir qué tipo de empresa desea elegir para formar. Esto es importante ya que será una parte crucial de su estrategia empresarial.
Como en todo país, en el Perú existen diversos tipos de sociedades. Dependiendo de la actividad que se pretenda desarrollar, se estará vinculado a uno de los 5 diferentes tipos de personas jurídicas (reguladas por la Ley de Sociedades Peruanas) que se detallan a continuación:
- Sociedad Anónima or S.A,
- Sociedad Anónima Cerrada or S.A.C.
- Public Corporation (Sociedad Anónima Abierta.
- Limited Liability Company Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada or S.R.L.
- Sucursal.
El tipo de empresa más fácil y barato en Perú es una S.A. o una S.A.C. Esto se debe principalmente a que ambas no tienen un capital social mínimo requerido y sólo se necesita un mínimo de dos accionistas. Al formar una S.A.C. no se necesita un Consejo de Administración, por otro lado en una S.A. debe tener un mínimo de tres personas involucradas. En última instancia se puede decir que la apertura de una S.A.C. es la forma más fácil de establecer negocios en Perú.
Encuentra una empresa que se ajuste a tus conocimientos
Dependiendo del ámbito empresarial en el que quiera establecerse, ustede debe elegir el tipo de empresa más adecuado. Lo más importante para usted es abrir una empresa dentro de sus competencias. Asegúrate de no desviarte de tu área de negocio y conocimientos. Primero, piensa en cosas más sencillas, como una empresa de enseñanza de inglés, diseño web, diseño gráfico o servicios de importación y exportación.
Recuerda la importancia de limitar el riesgo financiero y mantener la inversión lo más baja posible. Después de haber creado tu primera empresa, adquirirás experiencia empresarial, lo que significa que pasar a otros sectores de la economía debería ser más fácil la segunda vez.
6 pasos para constituir una empresa en Perú
Aquí puede seguir los 6 pasos para formar una empresa en Perú:
- Paso 1: Crear el Acta de Constitución.
- Paso 2: Abrir una cuenta bancaria de la empresa.
- Paso 3: Registrar la empresa en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP).
- Paso 4: Obtener un RUC (Registro Único de Contribuyente).
- Paso 5: Formalizar los Libros Estatutarios.
- Paso 6: Obtener la Licencia Municipal.
Al crear una empresa en Perú, se requieren los servicios de un abogado durante todo el proceso de constitución de la empresa. La empresa también está obligada a tener un representante legal radicado en Perú, por lo que se debe redactar y firmar un poder para que el representante pueda constituir la empresa de manera legal. Además de eso, la ayuda de un abogado es esencial para la preparación de todos los documentos legales, el contrato de constitución, el borrador de constitución, la elevación de la escritura pública y la inscripción en registros públicos (legalmente la versión española de cualquier contrato necesita ser firmada en español).
Durante el proceso de constitución de la empresa se requiere de un abogado para la elaboración del contrato de trabajo, declaraciones juradas, solicitudes y demás requisitos que requieran las entidades públicas encargadas del proceso. En Perú, todas las empresas necesitan un representante legal así como una dirección fiscal/domicilio. Generalmente, se puede decir, que la apertura de una empresa en Perú toma alrededor de 4 semanas, incluyendo la apertura de una cuenta bancaria de la empresa peruana.
¿Cómo Conseguir un Contrato Laboral en Perú?
Suponiendo que tenga una visa de turista, tendrá que empezar por obtener un permiso especial de la oficina de migración para poder firmar su contrato de trabajo. Una vez obtenido el permiso, podrá firmar su contrato y realizar los trámites de inmigración. Para ser director general de su empresa, tiene que firmar un contrato de trabajo específico, preparado por un abogado y un notario. Después, este contrato tiene que presentarse ante el Ministerio de Trabajo, así como ser aprobado por la Superintendencia Nacional de Migraciones. Dado que los contratos de trabajo para extranjeros suelen ser específicos y contener diferentes normas y estatutos, recomendamos contratar a un abogado. Esto ayudará a obtener la visa sin problemas.
Proceso Migratorio para Obtener su Permanencia en Perú
El proceso para pasar de una visa de turista a una visa de trabajo, contiene varios pasos y puede ser complicado si no lo gestiona un profesional. Todo el proceso puede durar hasta 3 meses, con visitas a la Interpol y la preparación de varios documentos, como el contrato de trabajo. Como ya se ha dicho, el contrato de trabajo debe ser presentado en el Ministerio de Trabajo por un abogado. Antes de hacerlo, el abogado tiene que concertar una cita en el ministerio correspondiente y presentar el contrato. Generalmente, es más fácil para un abogado peruano programar una reunión y presentar los documentos ante las autoridades pertinentes.
Una vez presentados el contrato y los documentos, el proceso de cambio de estatus migratorio tarda hasta 2 meses. Una vez presentados todos los documentos pertinentes, obtendrá su carnet de extranjería por el tiempo que dure su contrato de trabajo. Ten en cuenta que durante todo el proceso hay que pagar ciertas tasas al gobierno peruano para poder obtener el visado al final.
¿Cómo gestionar su empresa en Perú?
¿Y ahora qué? Su empresa está constituida y usted ha obtenido su visado de trabajo y su carnet de extranjería. Ahora, tienes que empezar a gestionar tu empresa, promocionar tu negocio y pagar impuestos a la autoridad tributaria nacional peruana (SUNAT).
¿Cuáles son sus Obligaciones Como Empresario en Perú?
Al abrir una empresa en Perú, la empresa debe cumplir varias obligaciones y tener en cuenta distintos factores fiscales como el impuesto de sociedades o los tipos del impuesto sobre las ventas. Sí, todas las empresas que se registran en Perú se consideran residentes en Perú, por tanto, tienen que pagar impuestos a la autoridad tributaria nacional llamada SUNAT. Todas las empresas están sujetas a un impuesto de sociedades del 29,5% y para hacer frente a su obligación anual de pagar el impuesto sobre la renta, las entidades deben realizar pagos mensuales por adelantado mediante la presentación del 1,5% de sus ingresos netos mensuales.
Además, todas las empresas registradas deben pagar mensualmente el impuesto sobre la renta, así como el impuesto sobre las ventas. Además, hay que tener en cuenta principios contables como las NIC/NIIF y preparar estados financieros anuales. Si no se presentan a tiempo las declaraciones fiscales o se presentan datos falsos sobre cifras y números, hay que pagar multas. Otros impuestos que hay que tener en cuenta son los impuestos sobre la nómina para las cotizaciones de pensiones y sanidad. Por lo tanto, los empresarios deben aplicar retenciones mensuales para las cotizaciones al fondo de pensiones equivalentes al 13% de la remuneración percibida por el empleado, así como pagar las cotizaciones al sistema sanitario.
Subcontrate sus Obligaciones Contables en Perú
Con el fin de cumplir con todos los requisitos contables y tributarios peruanos mencionados anteriormente, le recomendamos que tercerice sus servicios contables, especialmente si usted no es un contador experto familiarizado con el sistema tributario y contable peruano. La contratación de servicios contables traerá varios beneficios a la empresa, tales como una contabilidad y teneduría de libros segura, ahorro en tiempo de tramitación, asistencia de expertos, cumplimiento de requisitos y el beneficio de evitar sanciones durante la tramitación tributaria.
Su situación laboral en Perú
Aparte de la gestión de la empresa, también tienes que pensar en tu condición de empleado. Tendrás que pagarte un salario mensual, que está sujeto al impuesto sobre la renta, así como cotizar a fondos de salud y pensiones.
¿Cómo pagarse en su empresa peruana?
Para pagarse a sí mismo, el pago debe realizarse con fondos que se invirtieron inicialmente en el momento de constituir la empresa o que se han obtenido durante su vida. La otra vía son las aportaciones voluntarias de los socios accionistas o mayoritarios. Cualquiera de las opciones anteriores será necesaria para tener que pagar al personal, o potencialmente para pagarse a sí mismo y pagar las cotizaciones sociales. Esto suponiendo que haya fondos en la cuenta de la empresa.
- Se debe suscribir un contrato entre el trabajador y la empresa.
- Inscribirse en el Registro T de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), con la información contenida en el contrato.
- Una vez obtenida la planilla por parte de la empresa, ésta debe cumplir con la presentación mensual del PDT PLAME de la SUNAT. Allí se ingresan los valores de las remuneraciones, retenciones a los trabajadores y aportes al sistema de salud y pensiones.
- Al estar en planilla el trabajador tiene derecho a beneficios sociales, tales como: CTS (Compensación por servicios), Gratificaciones (julio y diciembre), Vacaciones (30 días calendario por año de servicio).
El pago de la remuneración puede abonarse en partes, si así se acuerda en el contrato. Es decir, un único pago a final de mes o pagarse en pagos quincenales, cada 15 días.
¿Qué Beneficios Obtiene como Contribuyente Peruano?
Cuando se trabaja oficialmente, hay que pagar impuestos. Por lo tanto, una vez pagados los impuestos, pasa automáticamente a formar parte del sistema peruano de salud y pensiones, lo que significa que está asegurado socialmente en Perú. Si tiene su propia empresa, puede decidir si cotiza al sistema nacional o al privado de salud y pensiones. Si decide cotizar al sistema privado de pensiones, cuando abandone el país podrá llevarse consigo el dinero de su pensión. En cuanto al sistema privado de salud, existen varias ventajas y desventajas. Otra ventaja del sistema fiscal peruano es que recibiría dos gratificaciones en julio y diciembre y tiene derecho a tomarse vacaciones hasta 30 días naturales al año.
Sus obligaciones como trabajador en Perú
Como ya se ha mencionado anteriormente, cuando se tiene una empresa en Perú o cuando se trabaja de forma independiente, los impuestos deben pagarse a la autoridad tributaria nacional peruana, la SUNAT. Se le considera residente en Perú cuando ha vivido en Perú más de 183 días en un periodo de 12 meses. Por lo tanto, ser residente significa que tiene que pagar impuestos sobre su renta personal. Los impuestos sobre la renta se calculan en la denominada UIT, que es la unidad impositiva peruana. El importe de la unidad tributaria se determina cada año y el tipo impositivo aplicable para este año es de PEN 4.050 equivalente a 1 UIT. Por lo tanto, el porcentaje de su impuesto a la renta personal depende de cuántas unidades tributarias gane anualmente.
Tercerice sus Necesidades de Nómina en Perú
Si la contabilidad de su empresa ya está externalizada, debería dejar que gestionaran también sus obligaciones fiscales como empleados. Esto será un alivio para usted y podrá concentrarse en trabajar en la gestión y el marketing de su empresa, sin tener que pensar en la contabilidad y los impuestos. Externalizar estos servicios le ahorrará mucho tiempo y podrá centrarse en la gestión de su empresa.
Conclusión – Formación de Empresas y Proceso de Visa de Trabajo en Perú
El objetivo principal de este artículo era revelar cómo conseguir un visado de trabajo en Perú formando tu propia empresa. Como muchos han visto recientemente la aplicación de la nueva ley de inmigración peruana, limita la posibilidad de saltar fronteras. Además, muchos se han dado cuenta de lo difícil que es conseguir un contrato de trabajo con una duración de un año sin tener un carnet de extranjería, además de no saber cuáles son tus habilidades. Lo más probable es que los plazos sean más largos que tu estancia permitida en Perú. Por esta razón, la forma más fácil de obtener un visado de trabajo en Perú suele ser constituir una empresa allí. De este modo, podrá trabajar y dirigir su propia empresa con los mismos derechos que los ciudadanos peruanos.
Obtenga Ayuda Experta para su Visado de Negocios en Perú
Para hacer negocios en Perú, hay muchos tipos de visados entre los que elegir. Obtener un visado de negocios puede ser complejo, especialmente en un entorno desconocido. Asegúrese de conectarse con un experto local en inmigración para coordinar su transición al Perú.
En Biz Latin Hub, nuestro equipo de profesionales locales y expatriados en Perú puede apoyar este proceso para asegurar que usted esté en pleno cumplimiento de la legislación local. Como líder en el mercado de servicios de inmigración corporativa, legales y contables en América Latina, somos su punto de contacto para servicios multilingües de entrada, salida y back-office.
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