¿Cómo pueden nuestros servicios jurídicos ayudar a su empresa en América Latina y el Caribe?
Nuestros servicios de constitución de empresas
Nuestros Servicios Legales
Prestación de servicios jurídicos corporativos, mineros, comerciales y especializados para posibilitar sus operaciones empresariales locales. Confíe en nuestro equipo de abogados locales para que le guíen a través de las complejidades legales del mercado local, garantizando así el cumplimiento legal de su entidad local, la obtención de permisos, con el registro de marcas, la protección de la propiedad intelectual de su empresa y con la navegación por las leyes y reglamentos laborales locales.
Derecho Corporativo
Poder Notarial (POA) en América Latina
Derecho Corporativo
Derecho Laboral
Litigios y Negociaciones
Derecho Comercial
Derecho Minero
Servicios de Liquidación
a nuestros clientes sobre Servicios jurídicos
Biz Latin Hub Mexico have been providing us with logistics support and accounting since the beginning of 2017. In order to run a successful import business you need to have a solid logistics team in support. Biz Latin Hub Mexico have been able to provide us with the knowledge and experience required in order for us to avoid delays and cut costs at port.
-John Tominey, Director General, BrewDog México
Más información sobre cómo crear una empresa en América Latina y el Caribe
Preguntas frecuentes sobre el cumplimiento de la normativa y los servicios jurídicos de las empresas
Basándonos en nuestra experiencia, éstas son las preguntas más frecuentes sobre cumplimiento corporativo, poderes, representantes legales y servicios jurídicos generales.
Un poder notarial (POA) es un documento legal que otorga a otra persona, conocida como el agente o apoderado, la autoridad para actuar en su nombre en asuntos específicos. Esto puede incluir la toma de decisiones financieras, legales o empresariales cuando usted no pueda o no esté disponible para hacerlo por sí mismo.
Un apoderado, también conocido como agente, es una persona autorizada a actuar en nombre de otra persona (el poderdante) a través de un poder notarial (POA). El apoderado puede tomar decisiones y celebrar acuerdos según lo especificado en el POA. Aunque no es necesario que el apoderado sea abogado, le recomendamos que elija a un profesional del derecho con experiencia para esta función, sobre todo cuando vaya a ocuparse de asuntos jurídicos o financieros importantes en su nombre.
Un representante legal es una persona autorizada para actuar en nombre de una empresa o entidad jurídica en las relaciones con las agencias gubernamentales, los organismos reguladores y terceros. Esta función incluye la celebración de contratos, la contratación de empleados y la representación de la empresa en asuntos legales. Todas las empresas suelen necesitar un representante legal para operar legalmente dentro de una jurisdicción. Recomendamos designar como representante legal a un asesor jurídico con experiencia, ya que se encargará de importantes responsabilidades legales en nombre de la empresa.
Un agente residente o registrado es una persona o entidad comercial autorizada designada para recibir documentos legales, correspondencia oficial y notificaciones en nombre de una empresa dentro de una jurisdicción específica. El agente debe tener una dirección física en la jurisdicción y es responsable de garantizar que la empresa reciba las notificaciones legales importantes a su debido tiempo.
El cumplimiento legal anual de las entidades se refiere al proceso continuo de garantizar que una empresa cumpla con todos los requisitos legales y reglamentarios establecidos por las autoridades gubernamentales dentro de sus jurisdicciones operativas. Esto incluye la presentación puntual de declaraciones, renovaciones, obligaciones de información y el cumplimiento de las normas de gobierno corporativo. Mantener el cumplimiento ayuda a prevenir responsabilidades legales y apoya el buen funcionamiento de la empresa.
Los requisitos anuales típicos de cumplimiento de las entidades incluyen:
- Mantenimiento de la información sobre el domicilio social y el agente
- Actualización de los libros y registros de la empresa
- Presentación de información sobre el propietario beneficiario final (UBO)
- Celebración de las juntas anuales de accionistas y del consejo de administración
- Renovar licencias y permisos comerciales
- Preparación y presentación de estados financieros
- Presentación de declaraciones fiscales anuales e informes reglamentarios
Una marca es un signo distintivo, un diseño, una palabra, una frase, un símbolo o una combinación de los mismos utilizados por un particular o una empresa para identificar y distinguir sus productos o servicios de los de otros en el mercado. Las marcas comerciales protegen la identidad de la marca impidiendo que otros utilicen marcas similares que puedan causar confusión entre los consumidores.
Los pasos clave para solicitar una marca son:
- Realice una búsqueda exhaustiva de marcas para asegurarse de que la marca deseada no está ya registrada o en uso.
- Clasifique los productos o servicios asociados a la marca según el sistema de Clasificación de Niza.
- Prepare la documentación y los formularios de solicitud necesarios.
- Presente la solicitud de marca en la oficina de marcas local o regional correspondiente.
- Responder a cualquier informe de examen u oposición durante el proceso de revisión.
- Tras la aprobación, complete los trámites necesarios y mantenga la marca mediante renovaciones.
Los tipos típicos de contratos de trabajo incluyen:
- Contratos de autónomos o contratistas: Contratos con contratistas independientes que prestan servicios pero no están clasificados como empleados.
- Contratos de duración determinada: Acuerdos en los que la relación laboral se establece por una duración determinada o hasta la finalización de una tarea o proyecto concreto.
- Contratos de duración indefinida: También conocidos como contratos indefinidos, en los que la relación laboral continúa indefinidamente hasta que cualquiera de las partes la resuelva de acuerdo con los términos del contrato y la legislación laboral aplicable.
- Contratos a tiempo parcial o temporales: Acuerdos para un empleo inferior a las horas a tiempo completo o para asignaciones temporales.
Nuestros servicios jurídicos corporativos incluyen la constitución de empresas, la gestión del cumplimiento normativo, la redacción y revisión de contratos, la diligencia debida, el registro de la propiedad intelectual, el asesoramiento en derecho laboral y la representación legal ante las autoridades locales. Ayudamos a las empresas a navegar por las complejidades jurídicas de operar en América Latina y el Caribe, garantizando el pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos locales.
Entre los retos legales más comunes al entrar en un mercado extranjero se incluyen:
- Comprender y cumplir las leyes y normativas locales
- Navegar por los complejos procedimientos de constitución y registro
- Hacer frente a las barreras lingüísticas y a las diferencias culturales
- Proteger los derechos de propiedad intelectual
- Cumplimiento de las leyes laborales y de empleo locales
- Gestión de las obligaciones fiscales y de los distintos regímenes fiscales
- Gestión de transacciones transfronterizas y controles de divisas
- Comprender las prácticas empresariales y los sistemas jurídicos locales
Nuestro equipo puede ayudarle a sortear estos retos para garantizar una entrada en el mercado sin problemas.
Nuestro equipo trabaja en varios idiomas para atender mejor las necesidades de nuestros clientes. Trabajamos principalmente en inglés y español, lo que garantiza una comunicación eficaz en los distintos mercados. Además, tenemos capacidades en otros idiomas dependiendo de la región específica y de los requisitos del cliente. Póngase en contacto con nosotros para hablar de sus necesidades lingüísticas específicas.
Para contratar los servicios jurídicos de Biz Latin Hub, póngase en contacto con nosotros a través de nuestra página de contacto. Estamos aquí para ofrecerle el apoyo jurídico que su empresa necesita.
¿QUÉ HACE A BIZ LATIN HUB DIFERENTE?
Su Socio Local
Podemos proporcionarle una solución de servicios back-office, PEO) y formación de empresas completa, totalmente integrada y adaptada a sus necesidades
Sus necesidades son Nuestro enfoque
Trabajamos con usted para comprender las necesidades de su negocio y proporcionarle una solución personalizada de entrada al mercado y servicios back-office
Mentalidad global & experiencia local
Confíe en nuestro equipo local de abogados y contadores expertos para establecer su negocio, formar su entidad legal, contratar empleados y cumplir con los requisitos de cumplimiento corporativo de su empresa
Comunicación en su máxima expresión
Inglés, español o portugués – Nuestro equipo local y expatriado de contadores y abogados le brindara soporte en múltiples idiomas